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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:成長中なので入職者が増えている。会社の風土として中途入社者を積極的に受け入れているので、中途入社者か生え抜きかの間で区別は一切ない。あるとすれば、代表との距離感ではないか?ただ、肩書は、外見上のもので業務上はあまり差はない。古くからの社員はあまり退職者がいない一方で、中途入社者や新卒採用者で退職者がいるが、これは社風にあうあわないの問題ではないだろうか?会社は、チームを家族のように考えているので、採用したものが去ることは大きな損失とまじめに考えているようで、退職者がでるたびにFarewellPartyを開いている。これはこれでこの会社の温かさであり、これを温かさととれない人にはあわない会社かもしれません。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:とくにない。法定内であるがランチチケット制度がある。この制度を使うと月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:良い意味でも悪い意味でも実力主義。実力のある人間の要望には会社も応える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:現在、就業規則を策定中。現状では、入社時の契約次第なので、きちんと交渉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:経営が必ずしも計画的でないのではないかと感じることがある。ボーナス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:急成長している会社だからかもしれないが、経営陣との風通しは必ずしも良く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:年間25日の有休が付与され、有休を消化するのは当然との風土が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:若手社員は残業が多い傾向があるが、これは締め切りとの関係であ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはほとんどない。6月と12月のボーナスは1ヶ月分に満たない。私
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較して必ずしもよいとはいえない。ただ、同業他社よりも勤務時
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:仕事を誰のためにしているのか?必ずしもクライアントではなく、社内政治の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:ここ2年で社員数が3倍に増え、急成長中の会社。ワシントン、韓国、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:ほぼなし。退職金なし。住宅補助なし。オフィス環境:せまい。トイレが汚い
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:自己研鑽やビジネススキルアップのための研修機会がほとんどないのが欠点
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:政治家交えた勉強会などは随時実施しており、そうした外部向けの研修会や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、子供がいる社員には温かい環境にあるのではない
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:クライアントのために政策実現のアシストをしているという実感を感じること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:フレックス制はまだ始まってはいないが、社風として寛容な会社であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:家族的な会社。何かとイベントがあり、ケータリングを頼ん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:急成長しすぎていて、会社幹部も会社を把握しきれているないかもしれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは多い。男女差はあまり感じない。外国人女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:IKEAで調達された北欧調の明るい家具。清掃は毎日委託業者によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:職場は、IKEAの家具で統一されていて、全体的に明るいイメージ。た
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よくも悪くも外国人経営者次第。彼らに気に入られればよいことも多い。成果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:とにかく急成長中なのは、業務量の増加が目に見えているので肌で感じる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:急成長中ゆえに、休暇取得は自分の首を絞めるのでなかなかまとまっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:若手は、研修制度などほぼ皆無。自分自身で自己研鑽しなければならない。も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】公共政策に興味があった【入社後のギャップ】教
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