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株式会社アズ・ライフケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長/ 施設長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:
総:総合職
一:一般職
施:施設限定社員

住宅手当て:総
寮:総、一、施
通勤手当て:対象者全員(パート含む)
退職金(条件付き):総、一、施

オフィス環境:
土地、建物がオーナー物件で、交通の便が悪い場所(駅から遠い、バス停から遠いなど)にある施設も多い。
収納庫が全体的に少ない。
居室の引き戸は壊れやすい。
相談室は狭い。
全体会議や研修はデイサービスフロアーにて時間外で参加可能者で実施(時間外手当て当然あり)のため、主婦パートさんの出席が難しい。

株式会社アズ・ライフケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
夜勤が16:30〜9:30です。
もちろん夜勤明けは出社扱いの休みになるので夜勤が多い月だとあまり出社しません。
体力があれば夜勤明けで予定たてられるので、休みが多く感じられていいと思います。

多様な働き方支援:
介護なのでリモートはありません。
もちろん時短業務もなしです。

株式会社アズ・ライフケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:
よくわからない

組織体制・コミュニケーション:
組織体制がよく変わる。社員同士は仲がいいが協調性がない。

ダイバーシティ・多様性:
e-ラーニングでさまざまな研修あり。ダイバーシティ、多様性はいいと思う。

株式会社アズ・ライフケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長/ 施設長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の施設長も増えている。
比較的働きやすい環境の配慮はされていると思う。

株式会社アズ・ライフケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:
資格があれば手当も出ていたようです。資格を持っていなかったので資格の取得も勧められました。研修や基礎など未経験者で分かりやすいようなものがあり、とても勉強になりました。実践で活かして行こうという流れにもなり、よりサービスの向上に繋がっていたと思います。

働きがい:
サービス提供だったので、サービスに喜んでいただけるように工夫をしたりすることに働きがいがあったと思います。

株式会社アズ・ライフケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長/ 施設長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オープン直後の着任で大変でしたが、それなりに良い経験を積ませていただけたと思う。
施設長になってからの短期スパンの転勤には想定以上にびっくり。

株式会社アズ・ライフケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長/ 施設長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:
これ以上施設は増やさない方針だと思う。

事業の弱み:
デイサービスはレッドオーシャン市場。
自社居宅ケアマネを持っていない施設が多いため、新規獲得に苦戦する。
デイサービスで黒字出ている施設は少ない。

事業展望:
現在赤字の子会社が黒字化したら、親会社から売りに出される可能性大。

株式会社アズ・ライフケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
コースにもよるが賞与は処遇改善加算から出ているため会社から支給というよりも利用者からいただいているようなもの。
昇給は年一回ですが、基本給の他に地域給というのがあり、地域給は変動せず基本給が上がるわけですが、毎年500円くらいしか上がりません。
資格を持っていれば資格手当が出ます。

評価制度:
評価の基準がよくわかりません。
こういう仕事柄介護職員の成果を数字で表すのは難しいです。
施設長、生活相談員は施設の稼働%で評価できますが、介護職員こ評価基準は不明。