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京都府の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円200~830万円37

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲200~830万円
回答者数37

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
422万円
(平均年齢28.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
435万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳373万円450万円13
30~34歳459万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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京都府の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年功序列であり人事評価制度もあるため、順調に昇給する。人事委員会勧告制度があり、安定している。

評価制度:
基本は年功序列であり人事評価制度もある。不服申し立ての窓口あり。
課長補佐級以上の職は、やや厳しく選考されるため、係長級のまま定年を迎える人もいる。
人材不足のため、わりと順調に昇格できる雰囲気はある。

口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:管理職になると役職手当が出るが、時間外手当がなくなる。職務の手当につ
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:規定に基づき支給される。年功序列で、在籍すればするほど、確実に昇給し、
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年コンスタントに昇給する。ただし、基本的に年功序列のため、仕事で成果
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 京都府/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:公務員である為、年次を重ねるほど徐々に給与も上がる。30代前半までは低
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:少しではあるが着実に昇給していく。賞与も年2回あり、手当も一通りそろっ
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:賞与は年2回。6月末日と12月上旬。給与が毎年少しずつ上がるため、賞与も毎
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:毎年昇給するところ。良くも悪くも定期的に評価率が高くなるとこ
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 行政職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域機関/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本的に年功序列。上司に自分のことをしっかりアピールできれば役職が付い
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給料とボーナスはもちろん必ずもらえますが、同年代の民間企業で働く友達を
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年一定額上がっていくイメージです。大企業のように「大きな成果を出して
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本年功序列です。サボっていても、勤続年数が上・役職が上であれば給与は
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 4万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
給与制度:よっぽど勤務態度が悪くなければ毎年数千円ずつ昇給する。中途採用の場合、
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は若手のうちは平均〜それ以下だと思う。年功序列のため、30代以降に
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与制度は職位、職階に基づいており、査定は3段階で実施されるが、このう
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 女性/ 学校事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校/ 事務職員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 189400万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 189400万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方公務員なので、給与は高くはない。事務職員新卒基本給184400円。
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低くもなく、高くもなくといったところを安定してもらえる。また、20時以
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:完全な年功序列であると思う。年次が上になるにつれて自然に給料が上がって
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 160万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 160万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正規の職員ではなく会計年度任用職員ですが、やはり公務員ということもあり
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:評価は自己申告書の記入とそのフィードバックにより行われる。昇給自
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列。何もしなくても昇給する。評価制度:多少は実績を考慮してくれる
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:働いた年数で給与が決まる。ボーナスは人事評
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:条例により決まっています。基本的な手当は支給されます(期末勤勉、通勤、
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:基本的に年功序列で、勤続年数に応じて徐々に上がってい
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年、確実に昇給および賞与額の増額が保証されている。評価制度:評価制度
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康福祉部/ 技師

1.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:棒級表のとおりそれ以上にもそれ以下にもならない。評価制度:実力ではない
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 電気電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 8万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 207万円
給与制度:俸給表で縛りがあるのみ。年功序列、成績はほとんど評価されない。評価制度
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国家公務員の水準に合わせて変動。賞与は民間給与の平均で決まるので低くも
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口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:片働きだけでは子どもを養えない。基本給が少ないが、副業が禁止のため、自
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口コミ投稿日:2020年01月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は申請できるため、残業すれば適正な対価をもらえる。また、福利厚生
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列のため、確実に昇給していく。本庁と出先では地域手当に差がある。
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 下っ端

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で上がっていく。能力なくても居座れば給料は上がる。評価制度:仕
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通だと思います。評価制度:普通だ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通。並み。多くはない。稼ぎたいひとには向いてないんじゃないかなあ。デ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やすい。民間企業の平均以下。稼ぎたいひとには向いてないんじゃないかなあ
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京都府の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 電気電子/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、住宅補助、官舎がある。オフィス環境:本庁舎は京都
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:賃貸に対する住宅手当。通勤手当。退職金。職員住宅もあり、単身向け、世帯
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給与制度:年功序列で上がっていく。ボーナスは夏冬合わせて4ヶ月分程が支... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:嘱託員に関しては安い。他の市の方が待遇が良いと聞く。今年から... 続きを見る
2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:景気に大きく左右されず、県内ではそこそこの年収が貰えていると... 続きを見る
3.2
徳島県徳島市万代町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列で昇給していきます。各種手当や賞与も徳島県企業と比較... 続きを見る
2.5
埼玉県久喜市下早見85−3
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
滋賀県大津市京町4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:階級によって頑張るテーマが決まっていて、それに見合った目標設... 続きを見る
2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:公務員ということもあり、各種手当ては充実している方だと思う。... 続きを見る

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