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福岡国際空港株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
福利厚生は手厚い方だったが年々減らされている。
独身寮あり。
財形貯蓄あり。

オフィス環境:
オフィス環境は良好。
福岡空港内に事務所があるので地下鉄通勤がおすすめ。
会議室やミーティングコーナーの数は多いがモニター設備などはほとんどない。
休憩室あり。

福岡国際空港株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が当たり前。
効率的に業務を行う意識が希薄。
忙しすぎて休暇がとれてない人も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークの勤務者はほとんどいない。
フレックス勤務あり。
副業は禁止。

福岡国際空港株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いて渡らない。
新しいことにチャレンジする風土はない。
社内の風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
組織は縦割り、特に管理職以上の交流が少ない。
管理職は出向者が多く業務に対する知識が少ないので意思決定に時間がかかる傾向がある。

ダイバーシティ・多様性:
社員は女性が多い。
免税店は韓国人、中国人の方も多いが事務所はほぼ日本人。

福岡国際空港株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:
産休、育休制度は以前からしっかりしている。一般職でも管理職でも子持ちで働いている人は多く、寿退社する人は少ない。復帰後は時短制度もあるが、部署によっては残業が多いためギリギリまで働くなど、周りのサポートがないと精神的にきつい一面もあると思う。

福岡国際空港株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
会社が奨励している資格を取得すれば報奨金をもらうことができ、実際に合格すれば受験費用も負担してもらえる。上限はあるが、勉強にかかった費用(テキスト代、通信教育費用)も5割は負担してもらうことができる。特にTOEIC受験に力を入れており、希望者は社内で年に数回TOEICIPテストを受験することができる。こちらは年に3回までは会社負担で無料で受験することができる。

福岡国際空港株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと楽しいものと思ってた。

福岡国際空港株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:
空港ラウンジや免税店運営、空港施設の管理の他、グループ会社だと空港内の飲食店やコンビニ、お土産店など運営しており、とても充実した事業展開がこの会社の強みだと思う。

事業展望:
九州の空の玄関口として、これから店舗の増設、パーキングの拡大、併設ホテルやバスターミナルなど、外国人観光客にも特化した事業を今までより更に拡大して行くと思われる。

福岡国際空港株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料はまぁまぁ。
賞与は低い。

評価制度:
評価システムは整っているがうまく機能していない。
昇格の基準がわかりにくい。
業務内容がよくわからない出向者が決定権を持っている。