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回答者別の社員口コミ(株式会社大一販売)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級毎に相対評価であるが役職者は絶対評価。営業マンであるときは他の社員
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に良いここまで売れていないにも関わらずの高給よほど利益率の高い状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:目標台数は設定されているが、目標台数の暁にあるものが無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:個人裁量一切無い。言われたことだけやるのであれば楽な仕事である。営業力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社の規定でありながら新機種セールスが被る
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】手当ては多いので、家族手当など色々ある。組織の一部と
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職した人間としては非常に高額と思われる。自分の気持ちや遣り甲斐を犠牲
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】管理職は目標未達成の減額率は高い、ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業との名目があるが就労時間前に現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業日はあるが上司から早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取ることは出来るが希望通りの日程で取得でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みは取れる管理職はパフォーマンス出勤しているのを見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長性・将来性:成長を感じないためか若手、ベテラン限らず辞めていく。慰留させるだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
多様な働き方支援:営業の現場を知らない総務や上長は顧客の指定が土日祝日であっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:自分の気持ちを抜きにして言われた事だけやっていればクビになることは
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の時代を考えれば非常に高額である。仕事のモチベーション抜きに年収あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:顧客主導であるので一件の為に休日返上もざらにあり得る。いつ機械の販売あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:祭日も休みにしており顧客も土日祝日は仕事をしていないと分かっていて一切
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果重視でありながらも一部で結果出していなくても残留するという不思議な
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果の出せなかった人が降格という至極当然である結果を出せれば昇級して給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:毎月積立金と会社からの援助で親睦深める為の費用を作ってもらっている年二
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【仕事の進め方】会社の指示通りに遂行する。現場として市場環境に合ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】上位役職者も有益なサポートネタを持っていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:一部人間だけ知っている情報多い。上位役職者ほど情報を開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:上長次第であるが開放的な人は、色々と社内情報教えてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:一切ない。他で聞くような週末会社の連中とバーベキューなんての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいように中間管理職を4月から登用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:同時期入社とは電話連絡取り合う関係がある。同一法人担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍させる環境を作られていない。即効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度自体がないので、何か支援しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍のチャンスは一切ないようにも思える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上司がこまめに面談を繰り返し、管理職としての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】上司に恵まれればだけで新入社員も中途社員でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経験を積ませるとの名目でたらい回しに異動を繰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】欠員のある営業所に配属されます。上長に恵まれ
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