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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:
どこにでもあるいたってふつうで可もなく不可もなく

組織体制・コミュニケーション:
特徴はない。
どこにでもあるいたってふつうで可もなく不可もなく

ダイバーシティ・多様性:
どこにでもあるいたってふつうで可もなく不可もなく。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

ダイバーシティ・多様性:特に感じられませ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:与えられた仕事を延々とこなすだけで面白みがなかった。ずっと

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回答者：回答なし/ カスタマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:それぞれに段階を追って機会がもらえるので今思えば次の段階に

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回答者：回答なし/ カスタマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:自分次第であった。それほど高度なことは、求められない立場だ

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:上層部の人間については営業上がりの人間が多いと感じた。その

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回答者：女性/ 電話受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い職場だった。上司だからと威張る人もおらず

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:風通しが良いのか正社員達の意見交換は活発に行われていたと思

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

組織体制・コミュニケーション:様々な人がいたので、話したことの無い人ばかりでした

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:派遣社員だった為、そのようなものを感じたことがありません。

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:特に何も思わない。期間雇用なのでカルチャーや社風などがわか

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:夢を追っている人が多い職場だったので、とても刺激的で面白い

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回答者：回答なし/ その他事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ オペレーター

2.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:新しい業務を担当するかどうかは、勤続年数がベースとなってい

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:女性が活躍する職場。責任者も女性が多かったです。組織体制・

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:何もわかりません組織体制・コミュニケーション:電話をとるだ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:若い人が多くエネルギッシュな社風だと思います。ただ、現場で

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回答者：女性/ 電話対応/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:明るくわからないことは、SVに聞くことができた組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:他部署との交流は全くありません。異動してしまったら

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回答者：女性/ 退職済み（2011年）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士仲が良く、よく数十人規模の飲み会が開催

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良く、明るい雰囲気の職場なので、皆で飲み会を開

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：この会社は、特に人間関係、人間性はとても良いと思います

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良く、社員と派遣社員という壁もあまり感じず、ギ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員同士が仲が良い。それによって明るい職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】特に無い。厳しい社員は少なく、気

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：クライアントも同じフロアで働く場合もあるので、少し気を

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会社名	株式会社もしもしホットライン
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL
所在地	東京都渋谷区代々木２－６－５

設立年	2015年
代表者	廣浦信孝
※ 一部、四季報データ参照

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