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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部ゲストサービス

4.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:
風通しはいい。
新しい事が出来るかどうかは課長次第

組織体制・コミュニケーション:
大変話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みはあるように感じる。海外国籍も多い

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:若手にも挑戦の機会を与えて頂けます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:外資のように実力があれば上を目指せるわけではない。風通しも

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:沢山のことに挑戦させてくれる会社です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:若い会社なので、全体的に社員も若いです。アルバイトの方も多

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回答者：男性/ ホテルサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは割りと良いと感じた。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:保守的、現状維持のため新しい価値の創造や改革といったことに

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回答者：回答なし/ オペレーションエキスパート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:年に2回？1回？異動希望を出す事ができるが、それが尊重され

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:上司でも若い人が多く、全体的にエネルギッシュな職場です。時

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回答者：男性/ 人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:愛社精神持った方多いため、会社は明るい雰囲気です。組織体制

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:ブランド力が強すぎて、色々な決まりがあり時にはそれが嫌にな

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:良い方が

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:部門間でのコミュニケーションをとる機会も多いため、

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回答者：男性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:雰囲気はよく風通しは良いと思います。アルバイトの人が多いの

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

企業カルチャー・社風:しっかりとしたトレーニングプログラムが組まれており、流石だ

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回答者：女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。ゲストを第一に考えていますが、コスト削減

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月09日

組織体制・コミュニケーション:風通しは基本的に良いと思います。ただ、宿泊部、料飲

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回答者：女性/ ハウスキーピング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:若手が多い分風通しは良いですが、キャラクター承認などが絡む

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回答者：男性/ L1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲　宴会/ 責任者

2.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:ブランド力と安全を守る社風です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調理部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:会社全体は良いものがあると感じるが調理部は昔からの俺が偉い

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：女性/ ゲストサービス課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:社風はわからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：女性/ 現場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

組織体制・コミュニケーション:従業員は比較的いい人が多いと思います。みんなよくコ

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回答者：男性/ ドアサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社で、みんながみんな意見を出し合って、

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回答者：男性/ ブュッフェ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 料飲部

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:全ての瞬間をかけがえのない想い出にしていくのが社風組織体制

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:フローの改善などはアルバイトが多いので任せてもらえることが

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回答者：男性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:保守的な麺が強いと感じている。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ ホテル勤務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:社員どうしコミュニケーションを積極的にとっていて、挑戦しや

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 宿泊部

4.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:風通しは基本いいと思います。1年に2回目標設定をするので、

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回答者：女性/ オペレーションエキスパート社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:働く人の同士で感謝を伝える場があって良い。また、コロナ前は

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 宿泊部

4.2

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:ディズニーが好きな人が多い。とても真面目な人が多いイメージ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:年功序列な気がします。あとは中途採用の方が意外と多い印象で

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回答者：女性/ 調理職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司部下とは良い関係性を築きやす

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月12日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は表面は普通であるが実際中身が伴っていない

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会社名	株式会社ミリアルリゾートホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.milialresorthotels.co.jp
所在地	千葉県浦安市舞浜２９－１

従業員数	1650名
設立年	1996年
資本金	450百万円
代表者	チャールズ・デービッド・ベスフ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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