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株式会社ミリアルリゾートホテルズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はキラキラした会社で、働きがいのある企業と感じていたが、実際は部署によって労働環境が厳しく、早朝から深夜遅くまでのシフトがあるため、体調を崩すことが多い。人によって精神的にダウンしてしまう人も何人か見てきた点が、入社後の一番大きなギャップ。

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトがかなりきつい。仕事が終わってから、次の日
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラント力が強すぎて入社してすぐに辞める方はいま
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回答者: 回答なし/ ホテル勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属の部署にもよるのかもしれませんが、ホテルとい
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部ゲストサービス

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないが、自分の失敗ではないのにゲ
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも遥かに体力を使う。階段を多く使う。常
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては、体力に限界があります。入社後はキ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しすぎる。もう少しお客様と関われると思っていま
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:夢を提供するからにはそれなりの覚悟と努力が必要だ
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがはやく、経験値をあげること
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって得られる経験とスキル、キャリアが違
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の希望は出せるが必ずしも通るとは限らない。ま
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回答者: 男性/ L1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲 宴会/ 責任者

2.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:バック部門に社員は期待していると言う説明があるが
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド力によって大抵の方はギャップを感じると思
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に希望の部署に行くことができない。ディズ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上に色々と学べたので、働けたことに満足して
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回答者: 男性/ ドアサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとても、未経験だとマナーなどに気を使って
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に体力仕事。体や自律神経が弱い人は体調を
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトと思って入るとかなりギャップを感じると
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にかなりいそがしく、ハードワークです。部
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する際に泊まり勤務があることは伝えられていま
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:日々のオペレーションが忙しいこともあり、中々人材
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回答者: 女性/ オペレーションエキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く人の人数が少なく、いつもぎりぎりで行っている
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 宿泊部

4.2
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響でやりたかった業
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回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 料飲/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも昇格がとても難しい。上が詰まっている
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回答者: 女性/ ホテルレストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門卒だとキャリアプランの選択肢がほとんど現場に
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後は、幸せにあふれていましたが、責任者クラ
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回答者: 女性/ ホテルレストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場での接客以外の事務仕事などは定時後に行うこと
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:理解はしていたがやはり業務量が膨大。身体に負担は
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 料飲部

3.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟はしていたが、想像以上に忙しかった。残業の多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
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