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日本紅道株式会社の会社評価

回答者：正社員0名

日本紅道株式会社の会社評価

回答者：正社員0名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

日本紅道株式会社の評判・口コミページです。日本紅道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。ライトハウスは、日本紅道株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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日本紅道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

日本紅道株式会社の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

オフィス環境：綺麗です。会議室やロッカーなど。清掃がされているのかは不明です。ごみ箱にいつもゴミが溜まっているのが不思議ですが、それ以外は綺麗です。

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日本紅道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

日本紅道株式会社の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ セールス

1.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みです

多様な働き方支援:
ありません、出社を強制させられます。一時はリモートワークもありましたが、結局は会社にこないと仕事をしてないと見なされるので、出社する事になります

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日本紅道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

日本紅道株式会社の評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業理念の浸透：難しいですよ。一方的なやり方を全てに於いて押し付けてくるので理念は無いといっていいですのでかなり苦労して解釈を自分ですることになります。

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日本紅道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

日本紅道株式会社の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：ある意味働きやすいかもしれません。物事を気にしないで過ごせるの場合はいいですが、気になる人にはちょっと辛い事も多く存在します。

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日本紅道株式会社の成長・働きがいの口コミ

日本紅道株式会社の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:
キャリア開発という考えはないと思う。ただ、言われたことをやっているような雰囲気なので、成長は厳しいと思う。

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日本紅道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

日本紅道株式会社の評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ セールス

1.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:
希望年収は賞与にも分散されるが、結局賞与は払われないので、年収は確実に下がる

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日本紅道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

日本紅道株式会社の評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ セールス

1.5

口コミ投稿日：2022年07月21日

事業の強み:
中国本社がでかいので、資金潤沢である

事業の弱み:
日本製を作りたいようだが、日本の商慣習を理解してないので無理だと思う

事業展望:
展望はないと思いますよ

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日本紅道株式会社の年収・給与の口コミ

日本紅道株式会社の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出さないように調整されそれが嫌で辞めた人もいるくらいです。どうしてそうなるのか説明はありません。残念です。

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	日本紅道株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://hondo.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１－２－８虎ノ門琴平タワー９０１

従業員数	20名
設立年	2015年
資本金	62百万円
代表者	韓艶艶
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1684件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1099件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(667件)

(3.3)	株式会社アルビオン口コミ(1671件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:他社に比べてプロモーションがあまり上手でないと感じました。価... (続きを見る)

(3.5)	日本ロレアル株式会社口コミ(1395件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員で入社したがなかなか正社員になれるチャンスがなかった... (続きを見る)

(3.6)	ラッシュジャパン合同会社口コミ(1001件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 本社 / 管理職女性の働きやすさ:ほぼ女性なので男女差はないが、ワーキングマザーは少なく、仕事... (続きを見る)

(3.2)	株式会社カネボウ化粧品口コミ(583件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:もっと女性が活躍しているかと思いましたが、大事にされてるのは... (続きを見る)

(3.3)	株式会社再春館製薬所口コミ(570件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / お客様プリーザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / お客様感動推進事業部 / 一般社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客様に気持ちよく商品を使っていただくために、サポー... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ノエビア口コミ(537件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / なし女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休に関しては問題ないと思います。... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(527件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:老舗メーカーで、付き合いが長い取引先も多く、繋がりが強く、信... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:育児の人にはとても働きやすいと思います。妊活したい人には不利... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品会社ということなので、もっと華やかなところと思っていた... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:自社ブランドだけでなく、近年はOEM事業にも力を入れており、... (続きを見る)

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