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社会福祉法人御陽会 第二明星学園の職種別口コミ(53件)

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社会福祉法人御陽会 第二明星学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 生活介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:
職場内のケガを証明するために、何度も診断書を提出しないと雇用保険の使用を認めなかったり、早退や休暇届を出していても適用されなかったりと、かなりずさんです。

オフィス環境:
元保育士や元自衛官の職員を中心に多く、沢山の職員がいる中で、専門資格(社会福祉士、介護福祉など)の資格を持っているのはごく数人(しかもベテラン職員は誰も持っていない)で、専門的な指導はできません。

社会福祉法人御陽会 第二明星学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 生活介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:
休みでも仕事をする事が多く、休日でも職場に来て仕事するのが当たり前の環境になってます。肉離れで仕事付復帰するまでに、約一カ月かかりましたが、その休みの区間まで書類作りを命ざれて、想像で記録を作り苦労しました。

多様な働き方支援:
基本、何もできません。仕事に追われて心も体も壊れます。

社会福祉法人御陽会 第二明星学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:給与明細や休暇の許可は、全て施設長から頂かないといけないという、世間からかけ離れた社風になっており、施設長が不在の時は、基本的に何もできないことが多い。事務員は給与明細を預かっていない為、とても不親切。

社会福祉法人御陽会 第二明星学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:突然の休みには、対応出来ないので、子供が体調を崩して休みたくても、1日前に休暇の申し出がないと休めない。業務外の仕事も大量にあるので、家庭持ちの方には余裕がない。

社会福祉法人御陽会 第二明星学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 男性/ 生活介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:
身にならない研修や専門知識のないベテラン職員、施設長がいる限り成長はないと思います。

働きがい:
休みが実質ないので、身体や家族を大事にしたいと思うなら働きがいないです。

社会福祉法人御陽会 第二明星学園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月20日
入社理由・入社後の印象:大きな綺麗な建物が、熊本地震後に出来て素晴らしいと思ったが、入社後に感じたのは施設長が現場に全く来ない。しかも現場の事を知らないのに知ってるかのような発言と行動に不信感を持ちます。「利用者の事を第一に」と話すが、利用者が一フロアに毎日一日中いる事に疑問を持たない社風にガッカリします。他の施設から来た人から見ると、支援してないとしか思えません。福祉の仕事をしたい人には向いてません。

社会福祉法人御陽会 第二明星学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:毎日、同じ事のサイクルなので、利用者さんが喜んでいるかは不明ですし、個別支援はほとんどできません。ケース記録も想像で作成しないといけないので、想像力がないと辛いですね。施設長は全く現場に来ないので、現場を知らないと思います。

社会福祉法人御陽会 第二明星学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事ぶりを見てから評価すると聞いたが、提出書類で決めているだけで、現場の仕事ぶりは全く評価しないので、現場主義の仕事をしたい人には、不向きな評価をされます。