Item: 株式会社FORCAS
Rating: 4.9
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年07月24日

組織体制・コミュニケーション:
フラットでオープン。ピラミッド型の組織図ではあるが、階層を増やさないことにはこだわりがあり意思決定は非常に早い。オープンコミュニケーションが重視されており、当人同士のストレートな会話をよしとする。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：とにかくオープンなコミュニケーション、フラットな組織。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：オープンコミュニケーションを重視。それによるフラットな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：オープンコミュニケーションが重要視されていて、何かあれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：オープンコミュニケーションと自由主義。よくある建前だけ

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回答者：男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社FORCAS
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.forcas.com/
所在地	東京都港区六本木７－７－７

従業員数	63名
設立年	2017年
資本金	1百万円
代表者	佐久間衡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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