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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 56万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:
ポジションが変わらなければ昇給は限定的。
賞与は基本1ヶ月分程度。
栄養士手当・管理栄養士手当はあるが、調理師手当はなし。
ややこしい手当が少なく、総支給額の多くが基本給である点は、着実に昇格・昇給を経て基本給があがれば退職金には有利かも。

評価制度:
一年に一度の昇進昇格が基本。
毎年のように制度は見直されているが、データでの連携が基本で口頭での丁寧な説明が少ない。
評価者の基準が揃っていない点と、ライン評価のみの点が課題であると感じる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:赴任や新卒一人暮らしの人への補助はあるが、その他の住宅補助はないのが社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:残業・休日管理は年々向上している。現場においてはシフト制であ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れるすぐに実行するので、現場は多少負荷が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。年間120日休まないといけないという
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回答者: 女性/ 運営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日を12で割って月10日休みです。基本的に土日
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は、この業界ではいい方だと思います。管理栄養士手当は少ない印象でし
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回答者: 女性/ 運営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:住宅手当は会社都合の転換の場合、少しだけあるみたいです。全体的に使える
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:上層部は昔ながらのあたたかい雰囲気を残そうとしていますが、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:高齢化社会の間はとても強いと思います。衰退はないです事業の弱み:やり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:高齢者施設向けのお食事提供をしている会社です。高齢者施設に
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回答者: 女性/ 運営アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与と報奨金があります。運営アドバイザー(ルート営業)職だとあまり報奨
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:制度化で昇給は少ないが、転職時の条件次第でスタートの給与が決まるので転
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給 一年に一回賞与 年2回昇給は5000円から10,000円程度毎年
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は積極的多様な働き方支援:デスクワーカーはリモートも
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:管理栄養士手当1万円研修はかなりの頻度であるため、新卒育成に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:入社後3年間は、住宅補助がしっかり出ると聞きました。オフィス環境:私は
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:現場は女性が多いです。独身の女性は多いですが、結婚、出産です辞
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:変形労働制9-18基本ですが、長い場合も短い場合もある自分次
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回答者: 女性/ 厨房業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:今、ちょうど社長が代替わり期の為、今後大きく変わっていくと
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関を使っていたら支給されます。自転車で通っていまし
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:社員は気軽に相談しやすいです。旅行のために長期休暇
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休みたい日を記入し、長年の方は優先的に休みを
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:上を目指す職種ではなく、パートで働くには問題ないです。パート
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回答者: 女性/ 厨房業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:正社員にはそれなりに一般企業レベルの福利厚生があります。パートにもある
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務がほとんどで、残業も多くて1ヶ月3時間程度。(
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
社内制度:工場での改善活動に対し、毎年2回工場対抗の報告会があり、順位付けを行い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的に据え置き。他の会社よりもボーナスは少なめの印象。階級毎に基本給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:新卒研修に関しては、自学自習が出来る教材が用意されてあったり、集合研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:管理職になると、マニュアル等は無いので、先輩社員の仕事を、見て学ぶ形
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
多様な働き方支援:365日稼働であるので土日祭日が休日ではなく、メンバー間の調整
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標管理制度を開始したが、各事業所の管理層が経験していないため、キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:会社としての業績を上げても、ボーナスが下がったりすることがありま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:不勉強な人材や向上心の少ない人材が多いと感じているので、若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:高齢者食に特化しているので、ニーズとしてはしばらくは、右肩上がり
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