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MBPジャパン株式会社の職種別口コミ(13件)

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MBPジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:
福利厚生は少なめです。利用しない方も多いです。健康診断は、自分で病院を選択して、かかった実費を会社に請求する方式でした。

オフィス環境:
ほとんどが客先常駐でした。自社オフィスは人数の割に小さめ。お洒落な感じはなく、昔ながらの普通のオフィスという感じです。

MBPジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:
客先の残業規制が厳しいので、残業は多くても2~3時間でした。勤務態度のしっかりした人が多く、有給取得者は少なく、遅刻には厳しいです。

多様な働き方支援:
働き方支援については、わかりません。

MBPジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:
中国の会社がメインで、中国人率が高いです。日本語堪能な人も多いですし、基本的には日本語で働きますが、例外的に中国人同士のコミュニケーションで、意味が通じない時は、中国語で行われることもあり、日本語しか話せない人には少し疎外感があります。日本語が苦手な中国のエンジニアが話したり、書いたりする、中国語風味の日本語を意訳で意図をくみ取るようにする必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは基本的には良好ですが、上流工程とのこともあり、礼儀や挨拶には厳しめです。中国の方で日本語が苦手な方は、気持ちをうまく言い表せられない人もおられるので、表情や態度で察する必要があります。中国人エンジニアは、書類づくりやコミュニケーションで、慣れない外国語を使いこなしつつ、設計やプログラムについても考えるという二重の負荷か掛かっているということを意識しないと、相手を怒らせることがあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人慣れした職場なので、海外の方が就職するには働きやすいように感じました。

MBPジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは標準的に思いました。

MBPジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:
上流工程とオフショア開発を経験するには、良い職場だと思います。要件定義の資料作成や、調査、会議など勉強になりました。オフショアへの発注に必要な作業や、受け入れ手続きについても経験できます。

働きがい:
よりエンドユーザに近い場面での、会議や提案、資料作りなどを通じて自己成長が図れます。

MBPジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
古い枯れた技術を使うプロジェクトでしたので、技術面では目新しさはあまりありませんでした。また、オフショア先の中国人エンジニアは、日本語文字コードの扱いを苦手としているので、文字化けについてはしっかりフォローしていく必要があります。

MBPジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:
比較的早い段階からオフショア開発を行っていた老舗企業なので、よくありがちなコミュニケーションミスによる品質問題などを克服するノウハウを多くのメンバーが持っています。日本語堪能な中国人のブリッジSEが多く在籍するので、日本企業に依頼する感覚で、開発を依頼できます。

事業の弱み:
米中対立が起きてから、中国情勢が不安定なようで、オフショア先の会社の都合で大きく仕事が変わります。私も転職を余儀なくされました。

事業展望:
取締役の顔ぶれから日本人が減り、中国系企業のトップが大半を占めるようになったそうで、会社風土の中国色が強くなるとの説明が、退職前にありました。日本人には、慣れにくい環境になっていくのかもしれません。

MBPジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4開発部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 --万円 36万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
入社面接でおおよその年棒が決定し、あとは年棒を14分割(12か月給与+賞与2回)して給与が決まるので、非常にわかりやすい給与体系です。残業代はなく、休暇についてはシビアです。

評価制度:
年1回の面談で、上司と現状分析と今後の目標について、報告して評価をします。上司の評価も重視されますが、それ以上に客先の評価が重視されます。私のいた部署は取引先が少ないため、客先の評価が得られないと厳しいです。