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株式会社ニップスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 集中補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
家から職場の距離に応じて交通費が支給されるようになっています。

オフィス環境:
直接応募した店舗で仕事を行うので、共有スペースはないです。

株式会社ニップスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は希望が通っているので特に不満はありません。
わたしが派遣されている場所ではほとんど残業はなく休日出勤などもないため、シフト通りの勤務時間になっています。
休みの融通はとてもよく通ると思います。

多様な働き方支援:
わたしの職種的にリモートワークは不可能なためおこなっていません。
副業は可能です。

株式会社ニップスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 集中補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
スタッフから社員登用もされているようです。
が、風通しの良さというのは正直なところ感じたことがありません。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフ同士、担当の社員とはコミュニケーションが取りやすくて助かっていますが、店舗によるかもしれません。社員の方ではあまり人間関係が良くないのかな?と感じることがありました。

ダイバーシティ・多様性:
女性、Wワークの方も多く、スタッフの年代も若い方からシニア世代まで幅広く、普段の生活の中では出会わないように方々と一緒に仕事ができます。

株式会社ニップスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 集中補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、社員登用のチャンスもありますし、休み希望も自由に出すことができます。

株式会社ニップスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 集中補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
社員に対してはあるかもしれませんが、パート、アルバイトには特にないです

働きがい:
勤務日数、時間が少ない人も受け入れて頂いているので、そこで働きがいを感じています。

株式会社ニップスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣元の担当してくださった社員の方は、入社前はとても親切で親身に色々と相談にのってくれました。
でも入社したとたん、業務内容のメールにもかかわらず返信が異常に遅く、電話もかけ直してもらえないことがしばしば。業務のことで確認してもらいたいことがあるときは非常に困っています。

株式会社ニップスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:特に良い点は無いに近いです、チームで作業するって言った感じ何ですが、場所場所でやり方が変わるので固定感が無い感じです

株式会社ニップスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
徒歩通勤でも交通費が支給される場合があるのは嬉しい。
自分は派遣社員だが、仕事内容から考えるとよい給料をもらえてると思っています。
派遣先はとても人間関係がよくて働きやすく、毎日楽しく勤めています。
とてもよい職場を紹介してもらえました。

評価制度:
時給がどのようにすれば上がるかなど、ある程度明確な基準が設けられているようです。
そのため、時給アップに向けての目標を持ちやすいと思います