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千葉地方裁判所のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

千葉地方裁判所の回答者別口コミ（5件）

  • 事務官 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月13日
  • 裁判事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月01日
  • 事務官 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月03日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2020年04月16日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月21日
回答者一覧を見る（5件）

千葉地方裁判所の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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千葉地方裁判所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年02月12日
福利厚生:
住宅補助は月28000円を限度に支給されます。なお、通勤手当については、その区間の最安値ルートの定期券分が支給されます。つまり、乗り換えが少ないが運賃が高いルートで通勤している職員については、その通勤費用は一部自己負担していることになります。

オフィス環境:
基本的に古いです。（予算不足のため。）

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千葉地方裁判所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月13日
多様な働き方支援:
リモートワークは全く存在しません。
そのため、毎日出勤することになります。
転勤は会社都合で容赦なく決まるので、介護があろうが、子供がいようがお構いなしな状況です。
それゆえ、田舎の支部などを覗けば、片道２時間かけて通勤している職員などざらにいます。
時短勤務は育児や介護をしている職員のみが使用できます。
とはいえ、先ほどの転勤はつきものですので、長距離通勤をしている職員にとって、その時短勤務は果たして有意義なのか疑問が残るところではあります。
副業は公務員ですので一切禁止になっています。

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千葉地方裁判所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 裁判事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:
国家公務員全体として、女性職員、管理職を増やすために積極的に働いているため、女性にとっては採用されやすく、昇進がしやすい風土になっているように思う。反面、同じくらいの能力やむしろ優れた能力を有している男性にとっては、割を食っている側面はある。
また、産休や子供の行事への参加や、送り迎えを理由とした休暇や早退、時短勤務の制度が整っており、この点は、女性のみならず、男性にとっても優位な点であるように思う。

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千葉地方裁判所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年04月16日
働きがい：さまざまな法律知識を身に付けることができ、また身につけた法律知識をフルに活用して事案の処理をすることができるので、自己実現につながることがやりがいにつながる。また、当事者と直接接する機会が多いため、手続きが終了して当事者の目的が達成されたときに、やりとげたという実感が持てて、社会貢献できたという気持ちが持てる。また、部署の異動が多いため、異動のたびに新鮮な気持ちで仕事をすることができ、後輩を指導する機会が多くやりがいにつながる。
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千葉地方裁判所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年一回の昇給、年二回の賞与(4.6ヶ月分)
その他福利厚生は充実している。
住宅手当は55000円以上の家賃であれば28000円

評価制度:
昇進は在籍していれば頑張らなくても年1でできる。
昇格は書記官試験に合格しなければ不可であるが、年々試験の難易度が上がっており5年まで受かればマシな方。
仕事より勉強ができたもん勝ち。
書記官になったあとも実力主義とは程遠く、年功序列でお決まりの昇進コースがある。

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