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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の回答者別口コミ（5件）

  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月09日
  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月09日
  • なし / なし / 職員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月10日
  • 派遣職員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年01月08日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の職種別口コミ（17件）

専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（16件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
福利厚生:
住居手当、通勤手当、家族扶養手当などがあります。

オフィス環境:
令和3年に移転したばかりでとても綺麗です。
会議室を他団体へも貸しているせいで自社で利用がしにくい状況です。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、有給は比較的とりやすかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。
産休明けの方等、生活に合わせて時短勤務をしている方もいました。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
やりたいことを挑戦する機会や資源はあると思います。
ただ、やらなければならないことをやった上でどこまでそれに労力を割けるかという問題もあります。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに行っていることが違うので、あまり交流は多くありません。
上司とは話しやすいと思います。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 派遣職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月08日
女性の働きやすさ:
休暇は取得しやすいと思います。しかし、仕事が忙しい時には残業も多くなりすぎますし、以前は休日出勤もありました。最近はワークライフバランスを考えてか休出や残業はなるべくなくすよう指導がありますが、部署によっては遅くまで残っているところもあります。また管理職の方も遅くまで残って仕事をしている点が見受けられます。また、育休産休制度はしっかりしていると思います。産休もしっかり取得して休んでいる女性職員がおりますし、復職後に備えたバックアップもしっかりされていてその点については福祉に携わる仕事であるからか福利厚生面は良いと思います。業種柄女性が多く、管理職に女性が多々存在しております。女性が働くうえでは、職場の雰囲気としては私が所属する部署は皆和気藹々とした雰囲気で、上司や先輩方は優しく丁寧に教えてくださいます。子供の病気などで仕事を休む職員がいた場合もその他の職員がカバーしてくれます。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
成長・キャリア開発:
具体的なキャリアパスというのは用意されていないので、自ら社協職員としてどうなっていきたいかを描くことが必要になります。ジョブローテーションするなかでそれを考えていくことが重要。

働きがい:
全国の社協ネットワークがあり、関係団体と協働して事業を行うので、一つの会社ではできない大きなことができる点に働きがいを感じます。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお給料の金額や有期契約社員であることから多くの仕事は任せられないだろうと考えていましたが、入社後は契約職員にも会議や研修のメイン担当業務等一定程度大変な業務も任されるため、責任感を持って仕事をすることが求められます。そのため、入社前のイメージとは異なり日々忙しく業務をこなしていました。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月09日
事業の強み:
会社が潰れることはないという安心感。

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社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
有期契約職員には昇給のない契約でした。
何に一度契約更新の希望の確認があり、その後会社側から更新可能不可能の知らせがありました。
賞与は年2回ありました。

評価制度:
正社員であれば昇進等あるようでしたが、昇進試験はしていなかったように思います。業績や経験年数等で役職が与えられていたのではないでしょうか。

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