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鳥取西部農業協同組合(JA鳥取西部)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 信用渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:
福利厚生は悪くない。退職金や労働組合もある。実家から通える範囲の職場に配属になるため住宅補助などはないので一人暮らしがしたい人には向かない。規定は細かいが財形貯蓄はある。

オフィス環境:
配属先によって全然違う。休憩室がないところもある。本所は食堂があるが、食事が購入できるわけではなく食べるスペースがあるのみ。

鳥取西部農業協同組合(JA鳥取西部)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休みだが、部署によって農繁期などの休日出勤有り。勤務時間は8時半から17時、残業がある部署と無い部署有り。

多様な働き方支援:
1時間単位の有給休暇制度有り。比較的にこの制度を使っている人は少なくない。

鳥取西部農業協同組合(JA鳥取西部)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:
基本的に利益追求では有るが、農協法上、組合員の為と言う部分もあるので、儲けなきゃいけないのか慈善事業なのか分からない部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織は基本的に普通の会社と同じである。常勤役員は農協OBがほとんど占めている。コミュニケーションが取れてる部署と、そうでない部署の差が大きい。

鳥取西部農業協同組合(JA鳥取西部)の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 信用渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:
部署によるが残業はほぼないため家事や育児がある女性にとっては働きやすい職場だと思う。女性職員も多く、女性の管理職も多いため男性との差を感じることはない。セクハラやパワハラを報告するヘルプラインもあるので安心感がある。

鳥取西部農業協同組合(JA鳥取西部)の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:
接客業務が多いので、マナーが身につくと思う。資格取得について、積極的に推奨していて、受験料など補助してもらえる。

鳥取西部農業協同組合(JA鳥取西部)の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 信用渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望していた部署に配属される保証はないのでギャップは大きい。また、慣れてきた頃に全く関係の無い部署に異動もありえる。

鳥取西部農業協同組合(JA鳥取西部)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
事業の強み:
農業協同組合というブランド。顧客の多さ。

事業の弱み:
今まで通りのやり方を続けることが多いように感じられる。新しいやり方を取り入れていかないと、他社に遅れをとると思う。

鳥取西部農業協同組合(JA鳥取西部)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 信用渉外/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
286万円 --万円 --万円 --万円
年収 286万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与はとにかく安く、自爆前提のノルマがあるため手取りはとても少ないが共済の営業になれば実績によっては事務担当の倍以上貰っている人もいる。

評価制度:
人事考課表をもとに昇進や昇給が決まる。営業担当は実績が加味されるが、事務担当は上司の評価がもとになるため、仕事が出来ても直属の上司次第で昇給が難しい場合もある。