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社会福祉法人優幸会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月08日
企業カルチャー・社風:
環境整備第一
福祉施設特有の印象を持たせないようにしている

組織体制・コミュニケーション:
現場の職員は仲良く、コミュニケーションも
よく取れてる人多数。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】16:50の終礼後は職員専用のお菓
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口コミ投稿日：2019年09月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制：先輩後輩関係なく、現場の職員は仲良し。仕事終わりにご飯
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】明確に記された休憩時間がありません
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社員達はみんな仲
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