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社会福祉法人優幸会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:毎月2時間分の残業代がでます。月に2回ある職員会議の分です。社員思いですね。ちなみに時間内で終わることはほとんどありませんでした。書類業務の時間に力を入れていないので終礼後にみんなで仲良く残業です。その残業代は出ません。残業代無しで多くの仕事を任せる事により成長を促しているのだと思われます。休み時間もありません。全員12時から13時の休憩ですが利用者と一緒に食事をしながら食事と歯磨きとトイレの支援をしながらの休憩です。精神力と忍耐力を鍛えられました。

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:日勤:8:00〜17:00遅1:8:30〜17:30遅2:9
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:環境整備第一福祉施設特有の印象を持たせないようにしている組
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が0〜1000円、個別の面談やチェックシートなど無し。賞与は入社し
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:退職金は勤務年数が満3年以上から支給住宅手当など独自の計算方法寮なし。
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:休日でも幹部からの仕事とは関係ない連絡が入ると、休日という感
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:色々な意味で心身ともに鍛えられる。外部への研修、内部研修あり
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては担当行事の実績はもちろん、良い意味でも悪い意味でも上司と
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:トップが女性のため女性視点な部分が多い。産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、最高管理者が女性ということもあり子育てや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:月に一度の土曜出勤を除き土日祝日は基本全休です。ただ、月一の
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は1年6ヶ月勤務しないと満額出ないと言われました。昇給額は500円
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
オフィス環境:事務室でパソコン作業をしますが、とても狭かったです。全席座られると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番、日勤、遅番の3パターンに分かれ、早番、遅番は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】同し敷地内に、5つの建物がありそれぞれの班に分かれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:【仕事の進め方】基礎から一つずつ、先輩が丁寧に教えてくれます。低い段差
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:あるものをリフォームして活動の場を広げるなどして環境整備に力を入れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:幹部職の半数以上が女性で、職員数の男女比にも大差がないた
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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給も低く、勤続年数??千円ずつしかあがりません。また、残業代が正確
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:現場の先輩たちは優しく、時に厳しくしっかりと指導してくれます。利用者さ
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業展望:第2の事業所を作るとよく言ってました。その為の人材も募集していましたが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事のことからプライベートのことまで気軽に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:早番、日勤、遅番の三種類の勤務時間があります。早番は7:00
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】16:50の終礼後は職員専用のお菓
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩関係なく、現場の職員は仲良し。仕事終わりにご飯
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
社内制度:【社員交流のための制度】年一回の全体の懇親会や部署の枠を超えてのグルー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:利用者さんとの関わりを様々な視点で捉えることができるようにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】明確に記された休憩時間がありません
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:遊びに行くことや旅行など休日にも会って交流することがあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者さんやその家族が笑顔でいる時行事などを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
仕事内容:障害。主に知的障害を持ち、成人した人たちの日中の活動を提供。各家または
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:幹部の半分は女性なので相談はしやすいです。子育てや産休にも理解
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:社員達はみんな仲
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