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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年09月20日
働きがい:ITエンジニアとしての必要最低限レベルのルールやマナー、スキルは必然的に身に付くと思われる。この企業ならでは、とするならば「面談」という名のオーディションに、仲介企業を通じて手当り次第に応募させられるが、待機期間が出れば毎日数件、そうでなくてもほとんどの案件が短期で年数回は面談に行くので、物怖じせず堂々とアピールする能力は確実に身に付くし、「炎上している」とか「ただ人が欲しいだけの不人気案件」など面談相手の思惑を見抜くスキルも身に付くことはある(但しそれを理由に参画を断るのは厳禁)。

肝心のプログラム言語スキルは多少は身に付くだろうが、短期間であちこちに行かされ常駐先それぞれで業種も言語も作法もバラバラなので、期待しないほうが良い。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:常駐先次第。だが盆正月や祝日が多い月は契約時間の下限を下回ら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:常駐先と自社で出退社時刻(いわゆる定時)や休憩時間が違っても、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:「『人は宝』をモットーにしている」とは言いながら、社員を客先にア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:あまり社員に興味はないと思われる。社員同士の交流は忘年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:受託開発案件は実際には滅多になく、他社の紹介による客先常駐案件が大半。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年09月20日
オフィス環境:客先常駐の仕事しかなく自社で働く場面はないので、環境は常駐先に依存
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:求人広告では離職率の低さをアピールしているが、これは事実ではない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一人で客先常駐になることが多いので評価のしようがないため、評価らしい制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:常駐先次第。炎上している案件に投入されれば休めないし、余裕の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に一人で客先常駐になり評価のしようがないため、評価らしい制度は一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
福利厚生:交通費は30,000円まで支給されるが、面談などの通勤以外にかかる経費
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:仕事は他社の紹介による客先常駐案件しかないが、紹介自体がなくなる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:零細企業なので基本給はそれなりの額。求人広告で昇給ありと謳っているが、
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