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回答者別の社員口コミ(国税庁)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事務官 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務官
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は法人課税部門を希望して入社したが、配属の都
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:税務・会計の知識が身につくので、ほかの公務員に比べ将来のキャ
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
オフィス環境:配属署によって建物の綺麗さが異なる。最近よくある合同庁舎に組み込ま
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:家賃補助など、一般的な公務員とおなじ補助が受け取れます。退職金は大企業
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般に言われているように、勤続年数によってベースが上がっていきます
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前予想に比べ、地味な仕事が多いと感じることが
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:署においては定時退社が徹底されており、ワークライフバランスは
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:住宅手当があるのはありがたいです。また宿舎も整備されておりますが、築年
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:専門的な知識を必要とする職場なので、研修は充実しています。し
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は悪くないですが、時に見合わないと思うときがあります。また、残業代
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業展望:年齢構成が歪で、署においては若手ばかりで経験豊富なベテランがどんどん定
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:産休など制度はとても整っています。しかし男性が多い職場なので、
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