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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の回答者別口コミ（4件）

  • なし / 購買・販売・転作担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年08月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月24日
回答者一覧を見る（4件）

つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 購買・販売・転作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
福利厚生:
有給等は取得しやすい。

オフィス環境:
古い建物も多いが比較的綺麗な支店が多いと思う。

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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 購買・販売・転作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:
8時〜17時勤務が通常勤務となる。年配の方が顧客になるので、営業時間前に来店する事があり、それを当然のように受けなければならないのは苦痛。休日出勤も繁忙期は度々ある。

多様な働き方支援:
年配の方が顧客層なので、リモートワークは不可。早帰りや副業はできないと思う。

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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 購買・販売・転作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
企業カルチャー・社風:
けっこう適当。基本適当。

組織体制・コミュニケーション:
皆んな仲いい。
飲み会が多い部署もあるので、打ち解けやすいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ない

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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 購買・販売・転作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
パワハラ、セクハラがないから

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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 購買・販売・転作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
成長・キャリア開発:
接客や電話対応能力は上がったと感じる。
また、他では使えないが農業知識も向上する。

働きがい:
なんやかんや頼られると嬉しくなり、もっと頑張ろうとなる。

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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 購買・販売・転作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収が上がると思っていたが、全然上がらない

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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日
仕事内容：支店配属か、事業部へ配属になるかによって大きく異なる。事業部によっても業務が多岐にわたり、部門が変わると常に新人とかわらず、歳を重ねるごとに辛いと思った。いくら理解をしていても総合事業の辛いところではあると思う。また、職員の中でも経営陣と距離が近い職員は配属されたくない部署にならない様、様々な人に言えないような努力をしていた方もいます。真面目に仕事をこなしている人が損する職場だったと感じています。
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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 購買・販売・転作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 17万円 0万円 34万円
年収 200万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 34万円
給与制度:
給与が上がる事はほとんどない。
最低賃金で働くことになると思う。がんばれ

評価制度:
完全に年功序列。
その時の上司との関係性で人事評価が決まると言っても過言ではない。

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