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株式会社AIサポートホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
アルバイトでも評価制度や福利厚生がしっかり用意されていました。社員だからとか、アルバイトだからとか、そういう隔たりなく皆平等に扱ってくれる社風でした。とにかく挨拶をきちんとするように指導されるので若干の体育会系気質な様子もありましたが、挨拶の効果なのか、皆とコミュニケーションできて相談&提案もしやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
多言語サービスの展開もしていたので外国籍の方は少なくなかったです。性別や年齢、職務経歴等にとらわれない、その人そのものを重視して採用していると聞きました。幅広い年齢層のいろいろな経験値がある人がいたのも、その結果なのかなと思います。そういった方達と話をするといろんな視点から物事を考えることができて勉強になりました。ダイバーシティの環境は自分にとって刺激になりましたし、今後も強みになっていくと思います。

回答者: 女性/ コンタクトセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクトセンター/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:わからないことがききにくい。研修が簡単すぎる。じっくり研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ

3.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはいつも感じていました。若年層が多いことと、多
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:幅広い年齢層の方が働いていたので、コミュニケーション能力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月08日
ダイバーシティ・多様性:会社の方針が「多様性のある働きやすい環境」に重きを置いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:うちの部署だけかもしれませんが、責任者が優しすぎる
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
組織体制・コミュニケーション:ライフラインに密着した商品やサービスの問題を解決す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月14日
企業理念の浸透:あれだけ口酸っぱく言っているはずの企業理念のはずだが、新入社員然
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月14日
企業文化・社風・組織体制:昭和っぽさが薄い会社だからか、上役でも厳しさより優しさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月14日
企業文化・社風・組織体制:部署内だけでなく会社全体として明るい雰囲気があって働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年04月14日
企業理念の浸透:どの会社にも企業理念はあるかと思うが、この会社は割とコールセンタ
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回答者: 男性/ インターネット・IT・通信関連/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
ダイバーシティ・多様性:LGBTに対する教育を行ったり社内に意見箱を設けたりと、
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
ダイバーシティ・多様性:多言語サービスがあるので、外国籍の方が多く在籍しており、
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:評価制度により社員一人ひとりの業績は全体的に悪くないように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:挨拶が全員に徹底されていると思います。社内では必ず上司
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