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株式会社やる気スイッチグループホールディングスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:現場の風通しはよかったですが、それが本社に伝わってきちんと
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回答者: 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格があると給料にも反映されます。研修は実地研修がほとんどで
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:フランチャイズ事業にしているので、展開している校数はかなり多いと聞い
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:お子様相手のお仕事ですので、ノルマ等は全くありませんが、イ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、生徒さんが幼稚園終わり等に来られる事が多いので、
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回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:新しい部署が立ち上がっていたりとまだ発展途上のため
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回答者: 女性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない。基本的には男性が引っ張っていくのが
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:アルバイトには昇給制度が特にないようです。評価制度:基本的には実力主義
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:こういく事業だけではない事業展開をしているところ。少子高齢化で今後教
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:お子様やその保護者の方と接するため、授業の内容次第ですぐに評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:多くのブランドがあり、縦にも横にも広がるチャンスがある。 またF
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:本部と現場ではかなり異なってくる。 教室現場はやる事が多くかな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:十人十色という言葉がありますが百人子供がいれば百通りのアプローチ方法が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子供をしつけ教育すると同時に英語指導も行うという責任の重い仕事ながら給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:結婚・出産の時期はよく考えないといけない。ひとの子供をみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:IPO前でまだまだ不完全な箇所が多数ある。上に行くまである程度の時間が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:非常に大きい成長性と将来性を秘めている。あと10年はいける。ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:会社の成長はするであろうが、日本の子供をかかえる保護者には機会を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:キャリアップができる社内制度や休日取得などに対する制度も充実している人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:将来の子供の成長のための事業が大きいので社会貢献性が高い。能力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:しっかり取れる社風がある。土日勤務時は平日に休みを取得するよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:十分に活躍ができる。男性・女性の区別で仕事はしていないの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:土日・長期休暇(夏休み)などにイベント・体験会などあるので平
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:自宅からの距離が近いところもあるし、2時間近いところもある。食事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:堅苦しいスーツ生活が続く。保護者が同性(女性)なので軽く見られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:海外発想があるが、日本文化も大切にするのでちぐはぐな点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性正社員も多数。リーダーが女性も十分にある感情的にネチネチす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:英語力(リスニングやリーディング、スピーキング)英語で科学な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:同僚や上司にネイティブ講師の通訳をしたり、子供達とも英語で接するのでと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】教育とは何か。サー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】9日間連続ののスタートアップ研修。実習、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】定期的にテスト、講習、合宿など。実習、マ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】非常に社員を大切にする会社で、かなり懇切丁寧に教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:8日間の長い研修(スタートアップ研修)あり ロールプレイングを中心
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:確かに初任給にすれば高いが、残業がとにかくたくさんある為、寧ろ少なく感
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