口コミ投稿日:2024年02月15日
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 営業(クライアントサクセス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ メンバー
3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画推進部
4.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRAgtDiv/ なし
4.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 企画スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住まい
5.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材営業/ プレイヤー
4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 女性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクト統括本部/ グループマネージャー
5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
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3.3
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 30F
人材・教育・人材サービス
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勤務時間・休日休暇:基本的には定時退社ですが、繁忙期には1時間程度残業があります...
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3.6
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人材の会社なので、制度と運用もしっかりしている。リモートワー...
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2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 46F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7.75時間で、土日と祝日休みですお盆休みは、有...
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2.9
東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によって様々である。残業は現場によってはほとん...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-5住友不動産新横浜ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については派遣先による為、多いところは毎月40時間を...
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3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
人材・教育・人材サービス
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東京都港区三田3丁目12-17プレクスビルディング 8階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】今後人員体制が変わるので制度...
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2.6
東京都港区西新橋1丁目18-6クロスオフィス内幸町 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材事業本部/ なし
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が基本だが派遣先次第。現在の現場は残業時...
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3.4
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよると思いますが、有給休暇も取りやすく、プライベー...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目17-1日本生命新宿西口ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:私も含め、子持ちが多いので、皆さん急に休んだり帰ったりします...
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株式会社リクルートのカテゴリ別口コミ(13993件)
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- プロダクトマネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月17日
- 営業事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月15日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月15日
- サポート業務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月15日
- 法人営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リクルートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
週休3日と謳っているが、毎週3日休みがあると言うことではなく、平たくすると平均週休3日、ということになっている。
実際は年末年始やお盆の時期に会社としての休みが加わり、ちょっと長めの休みになっている状態である。
それにプラスして、有給が1年目からしっかり取れるため、年間で145日の休みが実現している。
休みは比較的取りやすく、組織の中でも誰かが休んでいることが当たり前の文化になっているため、休むことに対してネガティブな感情を持っていない印象。
勤務時間に関しては、部署によるとしか言えない。夜中まで対応に追われている部署もあれば、そうでない部署もあり、その組織の文化によるところがある。
多様な働き方支援:
リモートワークはしやすい環境。出社推奨微量などはその部署ごとに定められていたりするため、それに合わせて出社する。
しかし、体調やお子さんに合わせて在宅を選ぶ人もいるため、出社しなかったからといってなにか損害を被ることはない。
勤務時間も、17時であがると決めてそれ以降は仕事を入れないようにしている管理職も少数ながらいたりするため、働く時間を評価すると言うよりも、限られた時間の中で質の高い仕事をすることのほうが重要視されている印象。