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株式会社リクルートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格手当は細かくたくさんあります。入社されたら確認してみてく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
働きがい:顧客の売り上げ、利益に直結する仕事ができる。自分の存在価値というのがダ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:成長環境は整っている。営業マンとして成長するにはふさわしい会
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得補助、援助は積極的。研修体制も充実している。働きがい
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 主務

4.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:研修期間はあるものの研修充実というよりは、現場で経験してキャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実している。定期的に自信を振り返るきっかけ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:この会社で本気で努力すれば間違いなく成長できる。支援してくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ division統括部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事の裁量権:年数によっての裁量権の違いはほとんどない。はじめからほぼ全ての裁量
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修もあるが研修で学ぶよりも見て覚える方が強い会社。自分で取
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:ころなでたいへんなときもリモートが導入され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:中途社員は本質的には経費節約目的で採用のため給料低めで数年で
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回答者: 女性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:定量で考える力、現状維持を停滞とみなす雰囲気、常にスキルアッ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも実績重視で数字を常に追う会社であるため、営業力を
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:20代のうちに、働くとは何か、仕事を通して成長するとは何かを
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホットペッパービューティー

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:個人の軸次第。半端な意思や動機では仕事量と給与が割に合わない
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーや折衝スキルは身につくことが出来る。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:人を頼れば頼るほど得るものが多い会社です。個人商店的な立ち回
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:会社としてキャリア開発に力を入れており、経企や人事から研修の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:あまりない。大企業特有のルーチンワークが待っており、楽しく和
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:成長という観点では、一定成果を出している人には数々のチャンス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:年齢、性別関係なしに数字さえ出せれば昇進がてがきるので、まさ
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回答者: 男性/ 事業開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:若くして事業を推進するようなキャリアを望む人にはとても良い環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:成長スピードがかなり早く、成長したいやキャリアアップしたい方
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、会社として社員育成に力を入れている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:テクニカルスキルを伸ばしたいと思っていない人にはもってこいの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:基本的にはojt形式が多い。研修は他の会社と比べると少なめだ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
働きがい:自分がお客様とお話した内容を求人として世に出るので、責任感もあり、効果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:キャリアが上がるほど、マネジメントに時間がかかるイメージ働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:研修や育成体制は新卒入社の場合は充実していると感じます。中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:多くの顧客を担当するため、幅広くの知見に触れることが出来る。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:若くしてたくさんの機会や役職を与えてもらえます。すごく楽しく
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回答者: 女性/ 中途エージェント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
働きがいを感じるポイント:企業に伴走し採用成功できた時。自分が行った提案により採
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:業務に必要な研修は充実している、資格取得に対する協力姿勢もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:営業として成果(数字)を求められ、業務は難易度が高く壁にぶつ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:自責精神が身につき、成長に繋がる。他責精神が抜ける。毎回上司
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