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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年04月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年09月02日
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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の職種別口コミ（58件）

営業系（58件）
（営業、MR、営業企画 他）
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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
オフィス環境：オランダヒルズ森タワーにあり、静かで落ち着いた街にあり、周辺には多彩な食堂、レストランがあり、お昼も余裕がある。
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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は9:00から17:30であるが、直行直帰もあるので、それほど厳格ではない。基本的に行う事は多々あるので、働く時間は長い。しかしながら、個人の裁量に任せているので、特別な行事があるときは、早退けや直帰は、個人の判断を優先する。顧客も日本全国にあるので、皆、移動の列車などで、コンピュータを使っているので、あまり心配する事はない。オフィスに帰ってきて中途半端なじかんになろのであったら、直帰して、集中する事を優先するようにしている。
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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：各個人を尊重し、メンバーとして認めているので、お互いの判断を尊重する。各担当も必要な時に経験のある人や、情報を持っている人とのコミュニケーションを取る文化である。
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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日
女性の活躍・女性管理職：会社自体が小型の為、スペシャリストの集まりといった方が合っているので、全てのメンバーが活躍しているとも言える。ただ女性の場合は、物流や秘書が主体である為、縁の下の力持ち的立場である。ただ皆スペシャリストであるので、自分の強い分野にて、非常に高品質の対応が出来ているので、指示を待つタイプには、非常にやりづらいかもしれない。どの立場であっても、外資系であるので英語は必要であり、必須。男性、女性に関係なく、仕事が終われば、長居をする職場では無い。
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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
教育・研修：入社時に1～2週間掛けて、会社の説明を行う。情報はグローバルな組織も含まれ、直ぐに活動できるように教育する。特にグローバルなネットワークのキーパーソンはそれぞれの所属部や製品グループで異なるので、この点は念入りに行う。コンピュータ、データベース関連はオンザジョブとして2ー3日の指導の後でも、サポートが行われる。研修制度は、特に技術系の人間は、1ー2年の間に他国(日本には無いため)の研究所に赴き、何が実際にデータが取れるか、どこまで技術サービスが出来るか、確認のチャンスがーある。
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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
仕事内容：カーボンブラックの樹脂業界への紹介、売込み及び販売を担当。樹脂の黒色着色と共に、導電性や耐光性を付与する性能を加える事を目標とした営業活動。グローバルの戦略に合わせて、新規製品のマーケティング及び市場への紹介と拡販。その為に、日本市場の要求性能を、R&Dにインプットし、市場要求に合った製品開発のサポート。顧客の生産ラインでトラブルが発生した際の状況情報の確認と、社内R&Dへの連絡とユーザーとのコンタクト。販売計画の作成。
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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：昇進・昇格についてはそのポジションが空いた、もしくはポジションが必要になった時に昇格・新規採用を行う事が殆どである。実力主義でもあるので、年功序列の昇格は殆ど無い。評価は目標は会社の達成項目を作成した後に、各担当が何をどう行い、各顧客やビジネスごとにスパーバイザーと徹底的にミーティングを行い、決定する。でき上がった目標は顧客別、グレード別、市場別に作成され、年度末に上司(日本代表社長)とレビューを行い、それぞれの項目達成率と売上達成率を話し合い、納得した成果で次年度給与とボーナスを決定、支給する。
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