回答者： 回答なし/ FS(アポインター+FP)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 0万円 | 78万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 78万円 |
給与制度:
FS(ファイナンススタッフ)という扱いでの入社です。1年間の研修期間を経たあとに、条件を満たせば正式にFPとして出来高性への契約変更をすることができます。契約変更までは、インセンティブなどはつきません。
評価制度:
保険契約を取って初めて売上になるので、契約本数を求められます。
また、契約の前に「アポイント」といって、顧客の来店予約を取ることも成績として必ず必要です。
アポイントを取らないと自分の面談をさせてもらない上に、自分の取ったアポイントでさえも役員の判断で自社の他FPに回されることがあります。
FS(ファイナンススタッフ)という扱いでの入社です。1年間の研修期間を経たあとに、条件を満たせば正式にFPとして出来高性への契約変更をすることができます。契約変更までは、インセンティブなどはつきません。
評価制度:
保険契約を取って初めて売上になるので、契約本数を求められます。
また、契約の前に「アポイント」といって、顧客の来店予約を取ることも成績として必ず必要です。
アポイントを取らないと自分の面談をさせてもらない上に、自分の取ったアポイントでさえも役員の判断で自社の他FPに回されることがあります。
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回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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