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学校法人芝浦工業大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金は支給される

オフィス環境:
大きく2カ所に分かれており、片方は都心にあり、土地は狭いものの交通の便はよく、比較的新しいが、もう片方は都心から少し離れており、土地は広いが、建物の多くは少し古い。ただ、現在改築の予定が進んでいる。

学校法人芝浦工業大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 国語科教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部・研究部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
忙しい部活動に所属していたり、広報の仕事があると休日出勤がかさむ。仕事柄、平日に休みはとりにくい。長期休みはかなり緩やかな勤務体系なので、年間を通してみれば楽な方かもしれない。

多様な働き方支援:
時短は可能。

学校法人芝浦工業大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 国語科教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部・研究部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:
ガバナンスが不十分であるため、結果として若手が自由に創造性を発揮する場がある。

組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、話しにくいわけではない。みなさんおおらかです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には欠けている。管理職は全員男性だし、そもそも教員も8割男性。

学校法人芝浦工業大学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 柏中学高等学校

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:
女性の先生は割合は少ないですが、活躍できる環境があるとお思います。女性で学年主任をされている先生もいらっしゃいます。産休育休も申し出れば取る事ができますし、比較的融通が効く方だと思います。若い先生で30歳前半で出産された先生もいます。

学校法人芝浦工業大学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 国語科教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部・研究部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:
よくも悪くも個人の自由意思に任されているが、希望すれば尊重されるので、その人次第。

働きがい:
新しいプロジェクトに取り組み、学校改革に携わったことはとても有意義だった。

学校法人芝浦工業大学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 国語科教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部・研究部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そんなに期待をしなかったので、とくにギャップはなかった。むしろ、自由にのびのびとやらせてもらえてありがたかった。

学校法人芝浦工業大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:
変革への文化がある

事業の弱み:
トップの専権性が強化されてきたことは心配

事業展望:
今後、子供人口の減少にとっもなって、他との競争の激化が想定される

学校法人芝浦工業大学の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
賞与については、本俸に対する一定の割合(労使協議による)で算出される。ただ、今後評価に基づいた算定を一部導入の方向

評価制度:
昇格時評価、5年に一度の評価等(評価の採点表がある)が行われている。