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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく資格取得を推奨されているわけでもないため、身銭を削って自己研鑽に取り組む必要がある。英語講師部門には充実した研修制度が用意されているが、あくまで英語講師としての研修。普遍的なビジネススキルを学べる機会はほとんどない。また英語講師以外の部門では体系的な研修は用意されていないため、特に新卒で入社するのは控えたほうがよいだろう。

働きがい:
コロナ禍に入ってからは事業成長が停滞してしまい、働きがいはあまり感じられなかった。

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回答者：男性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:部長や課長、稀に社長などが生徒様としてやってくるので、そうい

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:少なくとも私の部署だと、資格取得手当や、支援制度はありません

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:マネージメントを一度は経験しないとあまり上には上がれなそうだ

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回答者：男性/ トレーナー・コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:まめに研修は行っている。専門知識の多い者や自己研鑽している者

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:トレーナーとして昇格する道、マネジメント、教材開発、エンジニ

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回答者：女性/ プロ講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:研修が丁寧で、第二言語習得研究について専門的な知識が得られま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:なんの支援制度もなければ、成長機会もありません。どの分野をと

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:研修が充実しており、特にトレーニングのメソッドに関しては入社

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月22日

成長・キャリア開発:英語の先生を一生やる覚悟があるのであればとても良いと思います

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回答者：男性/ 英語講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:やることは同じなので、慣れから飽きがくるかもしれません。若い

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている資格取得は評価項

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:就業時間内に自己研鑽のための読書の時間を確保できる制度になっ

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:トレーニングだけでは様々な年齢層の方を担当させていただけるの

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回答者：女性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2020年11月18日

働きがい:誰かの人生に関わってプラスの影響を与えることができるという点に、とても

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年07月21日

働きがい:トレーナーとしての勤務を通し、向上心を持ち、成長し続けることができるこ

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:入社後もブラッシュアップ研修や教務テストの実施があり、自身の

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

働きがい:自分の留学経験や大学時代に学んだ言語教育の知識を存分に活かせること。本

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月19日

成長・キャリア開発:余りキャリアアップは望めなそう。働きが

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:社内研修に力を入れているため手厚い。専門性も高い。また勤務時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：英語力を伸ばすという受講生の目標達成に関与できる。また、受講生の成長を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：最近になって新卒や第二新卒での入社も増えてきたが、そういった層だけを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：英語力が向上したことで昇進や海外赴任を果たした受講生様も多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：入社後に2週間ほど、手厚い新人研修が用意されている。その後も各種、研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

成長・キャリア開発：英語のパーソナルトレーナーとして専門知識が身につく他、受講生

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

働きがい:受講生さんから直に喜びの声をもら

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回答者：女性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

働きがい:知らなかった英語の知識が身についたこと。生産性高く英語を学習するために

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会社名	株式会社スタディーハッカー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://studyhacker.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−５−２７パティオクアトロ４Ｆ

従業員数	200名
設立年	2010年
資本金	21百万円
代表者	岡健作
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1365件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(690件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(792件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1150件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1100件)

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