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日鉄環境エネルギーソリューション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円270~760万円31

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲270~760万円
回答者数31

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
391万円
(平均年齢29.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
411万円
(平均年齢39.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
433万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳364万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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日鉄環境エネルギーソリューション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 環境オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:
昇給は年を重ねていくごとにある。ただし能力がなければ何も上がらない。着実にスキルアップをして行けば、多少は給料が上がる。

評価制度:
昇格は、自分が今出来ることをシートにまとめ、上層がそれを閲覧して判断する。足らない所があれば昇格はできず、次の段階へ進む事が可能だと判断されれば給料が多少あがる。実力が必須。

回答者: 男性/ クレーンオペレーター、重機オペレーター、プラント設備運用保守など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 34万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
賞与:年二回(7月、12月)支給、およそ年間3ヶ月分。個人業績(相対評価、フィー
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター、重機オペレーター、プラント設備運用保守など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 34万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
昇給・昇進スピード:配属部署、評価者の質により、スピードは様々。私の配属された部
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回答者: 男性/ ごみ処理プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給については評価ツールを用いて会社への貢献度やチームの目標達成への貢
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回答者: 男性/ クレーンオペレーター、重機オペレーター、プラント設備運用保守など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 1万円 34万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
年収・給与の満足点:全てに対して不満。年収・給与の改善点:評価のフィードバックが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 50万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:それぞれに現在でのランクが振り分けられますので、そのランクを上げていか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒で入る分には高い方だと思います 大卒とかだとひくいかもしれません評
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部東京総務室/ マネジャー 参事

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:経営統合したばかりでしたので、まだ、明確には定まってないようでした。
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部東京総務室/ マネジャー 参事

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員のため、年俸を12で割った金額を月給として支給されており、賞与はあ
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回答者: 男性/ オペレーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター職

2.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回昇給の為の面談がある。恐らく歳をとるごとに試験など色々難しくなっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 50万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列から能力重視に移行しつつある。ただ、昇給は微々たるものではある
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回答者: 男性/ 操業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:地方では高く、都市化に行くと安い賞与は決められていて、上司から気にられ
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回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低いが、安定はしている。業種的に社会が不景気のときも、下がること
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月の手取りは良いがボーナスが少々低い。評価制度:結果を出せばしっかり評
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の色が強い。新卒入社の場合、大卒、院卒ともに最初の8年間は基本
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回答者: 男性/ 炉前/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給賞与ともに控えめ。ただ賞与は業績が悪かろうが、よかろうが4ヶ月は支
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回答者: 男性/ 設備保守/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:努力して頑張って昇格していけば、給料は他同業会社よりはいいと思う。評価
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
評価制度:人事評価制度が2年前から変わり、一定の努力をしているだけでは給与が伸び
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
給与水準:前職よりも給与が下がる人は多い。ただ勤務環境(残業や休みなど)は格段に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が低く、やりがいを感じられない。管理職は、現場を理解しておらず現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業所の人ははっきり言って給料が低く儲かりません。中卒、高卒程度なら入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中卒で中途採用ですが新卒組よりも基本給は高いです1年目で手取り役18~
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単純に給料が安いです。労働組合がないのが1番痛いです。給与形態がすぐに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給が取りやすく、交代勤務の場合日中自宅にいる時間が多く取れるので自由
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:競争入札が多い中、実績を売りに随意契約を結ぶ事ができる。 また、スラ
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回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部東京総務室/ マネジャー 参事

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価、昇給等具体的ことはわかりませんでした。親会社からの出向者と
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回答者: 男性/ オペレーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安い、交通費全額支給で交代勤務者には夜勤手当が1万円程、家賃手
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日鉄環境エネルギーソリューション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械点検/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:退職金10万くらいでしたオフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ オペレーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:日本製鉄グループなので福利厚生は非常に充実している。カフェテリアプラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】資格取得のために、補助が出... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市北区中津6丁目7-18松本ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給について特に話はなく、いつの間にか上がっていたりするので... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号
その他・その他
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒であっても入社時から高いお給料をいただけ、成果・実力によ... 続きを見る
3.2
東京都港区六本木4丁目4-8眞露六本木ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇進・昇格については、頻度や基準が明確に定義されており分かり... 続きを見る
2.7
東京都墨田区押上2丁目18-12東武館 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:若年層の待遇改善により、若い人の給料が大幅に上がった。長く働... 続きを見る
3.0
東京都港区芝5丁目20-9
その他・その他
回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:賞与は妥当だと思う。特に不満はなかった。上がったり下がったり... 続きを見る
4.1
沖縄県中頭郡北谷町北谷112-9
その他・その他
回答者: 男性/ UQモバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:頑張り次第で個々の賞与が上がるのはもちろんですが、全体の目標... 続きを見る
3.2
東京都中央区浜松町2-5-5 PMO浜松町11階
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:普通の派遣会社と賞与はどは大差はない評価制度:体育会系の実力... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座2丁目16-7恒産第三ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:研修や企画で成果を出してアピールしないことには、給料が上がら... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル 14F
その他・その他
回答者: 男性/ メール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:グレード、職位で決められています。が、同じグレードや職位でも... 続きを見る

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