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ステップエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
福利厚生:中小企業になるので大企業ほどの手厚い福利厚生はないがまったく無いわけではい。手厚い福利厚生を受けたい方にはあまりオススメ出来ない点だと思います。基本的なものは受けれるのでご安心ください。住宅手当とかは条件付きである場合もある。

ステップエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ プラント設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
担当案件によるが計画的に進められるか、自分次第。納期前などは残業が増加する傾向になってしまう。

多様な働き方支援:
副業不可、リモートワークは現在行っておらず基本的には本社へ出社だが相談は受ける(リモートワークの許可が下りた場合でも基本的には週1回以上は出社義務あり)

ステップエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ プラント設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
実力次第でプロジェクトを任せてもらえる

組織体制・コミュニケーション:
役員とも気兼ねなく話せる

ダイバーシティ・多様性:
男性が8割程度、女性は2割と少なめだが、本社では更に女性は少ない。

ステップエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ プラント設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:
相談次第で休暇は取りやすい

ステップエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:基本的に設計会社のためCAD経験があるとよいのですが、未経験の方でも学習意欲があればCADの研修から行っています。基本操作を学んだあとは各先輩についてOJTで仕事のやり方を学んでいきます。日々吸収することが多いと思います。

ステップエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ プラント設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1人への仕事量の負担が大きい

ステップエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ プラント設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:
専門知識が求められ、インフラに欠かせない事業

事業の弱み:
狭い業界のため他業種よりは競争率は低いが、その分1人1人の作業分が多い

事業展望:
特になし

ステップエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ プラント設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給:年一回、賞与:年2回(業績によるが1ヶ月以下)

評価制度:
実力主義である。各プロジェクトで期限通り、正確に納品を積み重ね、客先からの評判や次回の受注でプロジェクトのリーダーを任されたり、年一回の昇進時以外でも特別に昇進できる可能性もある。