株式会社名豊のカテゴリ別口コミ(58件)
株式会社名豊の回答者別口コミ(7件)
- 企画・管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月24日
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年10月16日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年03月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年01月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月23日
株式会社名豊の職種別口コミ(58件)
株式会社名豊の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社名豊の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:年度末(1月から3月)は繁忙期となるため、残業時間が増えがちです。また繁忙期に対応するため、1月から3月の土曜日は全部出勤となり、体力的に少しハードに感じる事もあります。(1月から3月の土曜日は全部出勤ですが、4月から6月の土曜日は全部休みになります)
株式会社名豊からの返信
2021年05月13日 返信
現在は4月から9月までの土曜日は休みで、10月から3月までの土曜日は第2、第4土曜日は休みと隔週での休みとなっています。
2021年05月13日 返信
株式会社名豊の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社名豊の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
企業カルチャー・社風:
入社前の説明と実態とで違うところが多々あり、ないならないと言えば良いこともあると説明します。
オフィスではジャケットを着てはならないといったルールがあります。
組織体制・コミュニケーション:
マニュアルがほとんどなく、周りとどれだけ仲良くできるかが仕事を教えてもらえるかにつながります。
入社前の説明と実態とで違うところが多々あり、ないならないと言えば良いこともあると説明します。
オフィスではジャケットを着てはならないといったルールがあります。
組織体制・コミュニケーション:
マニュアルがほとんどなく、周りとどれだけ仲良くできるかが仕事を教えてもらえるかにつながります。
株式会社名豊の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社名豊の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
株式会社名豊の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社名豊の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
成長・キャリア開発:
営業として案件を持てばキャリアアップできるが、汎用的に活かせる技術は学べないと感じる。
一般的なMicrosoft Officeやイラストレーターなどの技術はつく。
営業として案件を持てばキャリアアップできるが、汎用的に活かせる技術は学べないと感じる。
一般的なMicrosoft Officeやイラストレーターなどの技術はつく。
株式会社名豊の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社名豊の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:官公庁向けの政策コンサルティングということで、高い社会貢献が期待できると思い、入社した。入社後、実際に担当を持つとそれを強く感じることができるが、社内の作業者はそれが感じにくい。
株式会社名豊の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社名豊の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
事業の弱み:
とにかく人の出入りが激しく、定着しない。
ミスした作業者を責める雰囲気があり、体育会系な社風から異論を唱える社員も少ないので、辞めていく人が多い。
近年、働き方改革を実施しているが、基準行動なる価値観の押し付けや作業者全体への説教が多く、一人一人と信頼関係を構築できていないと思う。
その結果誰も会社に残ってくれず、今後の発展は厳しいと思う。
とにかく人の出入りが激しく、定着しない。
ミスした作業者を責める雰囲気があり、体育会系な社風から異論を唱える社員も少ないので、辞めていく人が多い。
近年、働き方改革を実施しているが、基準行動なる価値観の押し付けや作業者全体への説教が多く、一人一人と信頼関係を構築できていないと思う。
その結果誰も会社に残ってくれず、今後の発展は厳しいと思う。
株式会社名豊の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社名豊の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:
入社初年度は賞与の支給なし。
2年目からは原則支給されるが、固定残業代を超える残業代の支払いを行ったところ、賞与が支払われなくなった年度が存在した。
評価制度:
昇進・昇格の基準などは特に設けておらず不透明。在籍中は昇給したことがなかった。
入社初年度は賞与の支給なし。
2年目からは原則支給されるが、固定残業代を超える残業代の支払いを行ったところ、賞与が支払われなくなった年度が存在した。
評価制度:
昇進・昇格の基準などは特に設けておらず不透明。在籍中は昇給したことがなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社名豊の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社名豊の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
これまでは、社会福祉士や管理栄養士など一部の国家資格に対してのみ資格手当がついていたが、最近になって手当の対象を広げている。
現在、対象となっている資格としては「健康マスター検定」「色彩検定」「統計検定」などがある。高額な手当がつく訳ではないが、複数の資格を持つ社員に対しては重複して手当がつけられるため、資格取得・スキルアップへのモチベーションを持つことができる。
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