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株式会社PETTERSのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)

株式会社PETTERSの回答者別口コミ（7件）

  • なし / 社員 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月10日
  • 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年06月14日
  • 店頭スタッフ / アルバイト / 販売職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年11月08日
  • 接客業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月20日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年08月01日
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株式会社PETTERSの職種別口コミ（42件）

販売・サービス系（34件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社PETTERSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
福利厚生:
通勤手当全額負担。退職金、住宅手当はなし。

オフィス環境:
勤務地による。店舗が狭い場所もある。

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株式会社PETTERSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 女性/ EC事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月05日
勤務時間・休日休暇：
個人に裁量が与えられているので、どのような働き方をするかは比較的本人の業務管理に任せられる。
自分の業務をこなし結果を出していればどのような働き方をしても問題ない、という考え方になっているので、スケジュール管理ができる人にとっては、ワークライフバランスを取りやすい環境であると言える。逆に、スケジュール管理をすることが向いていない人にとっては、決まった業務時間で働くしかないが、残業や休日出勤は基本はない。
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株式会社PETTERSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風:
役職につけば実力が試せるので色々経験はできる。勤務場所もちゃんと言えば考慮してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗による。でもアパレル特有のギスギスした感じは特にない。

ダイバーシティ・多様性:
基本女性中心の職場。

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株式会社PETTERSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 女性/ EC事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月05日
女性の働きやすさ：
女性メインの会社なので、女性にとっては働きやすい環境であると言える。
女性ならではの体調面の不調等も理解されやすい点、また産休育休を取得している従業員も多くいるのでキャリアデザインも立てやすい。
育休後に復帰し、フルタイムや時短などそれぞれのライフスタイルに合わせて復帰している人が多いのも特徴。未就学児の育児をしながら働いている人も多い。
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株式会社PETTERSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月01日
成長・キャリア開発:
中途組がほとんどなどで研修などはありません。

働きがい:
声を上げれば挑戦はできますし、基本現場主体で話を聞いてくれるので働きがいはあるかと思います。一方で昇給や一定ランク以上の昇格は難しいので気にならなければ楽しいと思います。

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株式会社PETTERSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地と上司によるので、いかにコミュニケーション能力あるかが大事。アパレルにしては緩い方だとは思う。

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株式会社PETTERSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
事業の強み:
マニュアルがないため、店長クラスになれば自分の色を出しやすい。向上心がある方は早めに昇進することができる。

事業の弱み:
逆にしっかりとしたマニュアルがないため、店長判断なところもあるので、その店長と合うかどうか。

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株式会社PETTERSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給は、具体的な評価制度がない為代表の判断で決まりますが基準はわかりません。賞与は業績次第です。手当は役職手当があります。あまり給与に関しては期待しない方が良いです。

評価制度:
基本的に人が足りないので、ある程度評価されて席が空けば昇進できます。また、昇進したいのであれば日頃から上司に伝えておくと良いです。

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