株式会社ゼクシスのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社ゼクシスの回答者別口コミ（5件）
- 人事 / 管理事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年10月31日
- フィットネス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月26日
- 運営部 / 部長 / オペレーション部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年05月30日
- フィットネスクラブ運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年05月16日
- スポーツジム運営 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年04月14日
株式会社ゼクシスの職種別口コミ（28件）
株式会社ゼクシスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ゼクシスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月30日
株式会社ゼクシスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ゼクシスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長
4.7
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、ダイバーシティ＆インクルージョンの確保、心理的安全性の確保、チャレンジを支援する雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
現在は非常に小規模な組織であるため、自由闊達に意見ができる土壌があります。
ダイバーシティ・多様性:
現在のところ、小規模組織であるため、特筆すべきところはありません。
風通しはよく、ダイバーシティ＆インクルージョンの確保、心理的安全性の確保、チャレンジを支援する雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
現在は非常に小規模な組織であるため、自由闊達に意見ができる土壌があります。
ダイバーシティ・多様性:
現在のところ、小規模組織であるため、特筆すべきところはありません。
株式会社ゼクシスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ゼクシスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長
4.7
株式会社ゼクシスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ゼクシスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長
4.7
成長・キャリア開発:
現場のレッスン関係においては資格取得支援制度はありますが、本社部門においては現在のところ資格取得支援制度はありません。今後整備していく方向性です。
働きがい:
当社のビジネスを通じて、健康寿命を延ばしウェルビーイング実現に貢献する、という社会全体に貢献できる実感を得られることが働きがいに繋がります。
現場のレッスン関係においては資格取得支援制度はありますが、本社部門においては現在のところ資格取得支援制度はありません。今後整備していく方向性です。
働きがい:
当社のビジネスを通じて、健康寿命を延ばしウェルビーイング実現に貢献する、という社会全体に貢献できる実感を得られることが働きがいに繋がります。
株式会社ゼクシスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ゼクシスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長
4.7
株式会社ゼクシスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ゼクシスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長
4.7
事業の強み:
超大型・フルラインナップ・リーズナブルプライスでの総合スポーツクラブであることから大きな成長性を有していると感じます。
事業の弱み:
小規模組織である点が強みであるとともに弱みでもあるかと思います。
また、スパ・サウナ・プールを有しているため、エネルギー価格の高騰の影響を大きく受ける点も弱みとなります。
事業展望:
当社経営理念の浸透及び新規出店を通じての成長を志向します。
超大型・フルラインナップ・リーズナブルプライスでの総合スポーツクラブであることから大きな成長性を有していると感じます。
事業の弱み:
小規模組織である点が強みであるとともに弱みでもあるかと思います。
また、スパ・サウナ・プールを有しているため、エネルギー価格の高騰の影響を大きく受ける点も弱みとなります。
事業展望:
当社経営理念の浸透及び新規出店を通じての成長を志向します。
株式会社ゼクシスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ゼクシスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 部長
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 67万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 67万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゼクシスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゼクシスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・交通費全額支給
・社保完
・昇給有
・深夜・残業手当
などがあります。
制服貸し出しもあります。
社員希望があれば社員登用制度もあります。
またレッスンに興味があれば資格取得支援もあります!!
待遇・施設利用すべて可能!!
オフィス環境：
スタッフルームがあり広いです。
事務仕事などは基本スタッフルームで行います。
自動販売機もスタッフルームについていて館内の自動販売機よりも少し安いです。
スタッフ専用のロッカーやシャワーなどもあります。(男女分かれています。)
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