回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
仕事するときはする、休み時間・休みの日はしっかり休む、とメリハリのついた働き方ができます。繁忙期以外ほとんどの社員が定時帰宅をしています。休日出勤や残業については認めていないので裏を返すと期日までにしっかりと仕事を終わらせるタスク管理が重要です。
多様な働き方支援：
初回契約時、再契約時にIT重説を行っておりますが、主に郵送作業等あるのでリモートワークはできません。宅建士のスクールに通う為や育休明けの人だと交渉すれば早上がりも可能です。副業についてはわかりかねます。
仕事するときはする、休み時間・休みの日はしっかり休む、とメリハリのついた働き方ができます。繁忙期以外ほとんどの社員が定時帰宅をしています。休日出勤や残業については認めていないので裏を返すと期日までにしっかりと仕事を終わらせるタスク管理が重要です。
多様な働き方支援：
初回契約時、再契約時にIT重説を行っておりますが、主に郵送作業等あるのでリモートワークはできません。宅建士のスクールに通う為や育休明けの人だと交渉すれば早上がりも可能です。副業についてはわかりかねます。
株式会社とまと館の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社とまと館の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
エリアなど一定の制限があるので注意が必要ですが、住宅補助(家賃補助)の制度があります。
ベビーシッター補助あり。健康診断あり。通勤の交通費支給あり。退職金制度あり。制服貸与あり。
利用・導入したい制度は積極的に申し出てみましょう、それが業務改善や社員のメリットと判断してもらえたら、採用してもらえるかもしれません。
子育て世代を応援しようという姿勢が感じられます。
オフィス環境：
京王線笹塚駅から徒歩３分程度で、通いやすい距離にあります。働く環境ですが、店舗部分に広いスペースを確保するため、狭小スペースの環境下で働くことになります。お昼休憩時などに利用ができる休憩室もありますが、他の用途と併用していることもあり、タイミングによっては使用することができませんので、注意が必要です。
会社の業務上で仕方のないことだが、書類等のかさばるものが大量にあり、整理・整頓をしても追いつきません。社員用のロッカー等はないため、私物等の管理は共有のスペースで行います。
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