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株式会社ヨシケイライブリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ナラ事業部

2.5
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:
トップダウンではなく、ボトムアップの社風。もちろん最終判断は経営陣が下すのだが、新しいことを始める際は基本的には現場の意見を聞いてから始めるのでボトムアップといえる。デジタル化やDXも進めている。

組織体制・コミュニケーション:
三部署で構成されてるが、縦割りがはっきりしてる組織ではなく、組織をまたいで行うプロジェクトも多い。その分、幅広い知識が身につくのは自分の為になると思う

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用もとても進んでいる

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口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制：グレートカンパニーとしてES向上に力を入れてくださって
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口コミ投稿日：2019年12月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制：兼任業務があるので、専門分野の担当部署がほしいと思う。
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制：表上はとても社員を大事にしているようにうたっている。会
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：ご年配のお宅に見守りを兼ねての営業は、1人暮らしの方に
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