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株式会社エイジェーインターブリッジの職種別口コミ(40件)

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株式会社エイジェーインターブリッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
福利厚生も特にございません。通勤手当くらいです。
家賃手当も、貰える人と貰えない人がいました。
どういう選別をしているのか謎です。

オフィス環境:
駅前なので立地はいいですが、事務所やバックヤードといったスペースがないため基本的にはフロントで立ちっぱなしで作業することとなります。ワンオペレーションなので食事も取れません。夜勤時の仮眠は可能ですが、仮眠スペースがないため、ガラス張りのカフェのソファで横になって休んでいました。

株式会社エイジェーインターブリッジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:
各現場の長がシフトを作成しているので、パートなら休み希望通りやすいと思う。
現場によって人の数がバラバラなので、人員不足の場所は正社員がかなり残業していたかと。
逆に人員が足りていればマネージャークラスでも1週間ほどまとめて休みが取れるかも。

多様な働き方支援:
パートならWワークOK。
会議は基本リモート。

株式会社エイジェーインターブリッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月31日
組織体制・コミュニケーション:
現場と経営陣の考え方のギャップはある程度仕方ないと思っていたが、全くかみ合ってない印象を受けた。現場の意見を軽視しているので辞める人が多数いたのは当然の事だと思う。辞めた人は補充すれば大丈夫という考えなので、補充して退職しての繰り返しが続いている。求人は基本的にずっとでているのはその為。人員力の底上げとかは全く考えていない。

株式会社エイジェーインターブリッジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:
育児制度がないので、結婚、妊娠などすると大変かも。

株式会社エイジェーインターブリッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:
障子の張り替えや、掃除、狭い路地を運転する技術を身につけることができます。
ホテル運営知識を学びたい方にはあまりおすすめはできないです。(誰も経験者がいないため。)

株式会社エイジェーインターブリッジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は 代表も若くベンチャー企業で未来に向かって全員が意見を出し合いコミュニケーションがとれていて楽しい会社かと思っていたが。実際は勤務時間も長く、プライベート時間が少なくスタッフが1年程度で辞めている。

株式会社エイジェーインターブリッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業展望:
数年前はインバウンドの波やお洒落な和の宿泊施設自体が京都で珍しいものだったので流行ってはいたが、今では当たり前のコンテンツとなってきているので、だんだんと淘汰されていくだろうと思います。

株式会社エイジェーインターブリッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給が安い。コロナ禍で賞与なし。

評価制度:
努力しても基本的に現場の人間は評価されにくい。
昇進や昇格の目処もはっきりしておらず、中途で入ってくる社員の方が給料が高く、在籍スタッフは昇給が難しい。