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株式会社YCPSolidianceの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MSD

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、キャッシュフロー上は大きなプラスになる。確定拠出年金等は特に無い。

オフィス環境:
出社前提ではないため、オフィスは比較的コンパクト。

株式会社YCPSolidianceの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ MSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
与えられたタスクをこなせるかどうかといった基準になるため、勤務時間は自身の実力次第で長くも短くもなるといえる。またプロジェクトによって忙しい時期と暇な時期があるので繁忙期に休暇をとることは難しい。

多様な働き方支援:
週2で出社が義務づけられているが、リモートの体制は整っている。またフレックスが採用されており、公的な予定などとの調整は行いやすい。

株式会社YCPSolidianceの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ MSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
他ファームと異なり英語が必須というわけではない。それより自身の思考力や実務力の推進が推奨されているといった印象を受けた。だが自身が必要と感じたときには無料で研修プログラムが用意されていたりと、成長意欲に対する待遇は厚い。また上司も冷たいのではないかという不安を抱いていたが、自分で考えろといった対応はなくウェットに教えてくれる。

株式会社YCPSolidianceの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MSD

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:
常駐系のプロジェクトが多いチームであれば比較的働きやすいのではないかと感じる。

株式会社YCPSolidianceの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ MSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
働きがい:
非常に実力主義であり、若手であろうが実力に応じて評価されるため、自分の努力次第で見える景色はどんどん変わるだろう。また独立するといったタイミングでも会社は応援してくれるため、自己研鑽は行いやすい企業であると感じた。

株式会社YCPSolidianceの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ MSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
多くの成長機会があるのではないかという期待をこめていたため、特にギャップはない。

株式会社YCPSolidianceの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MSD

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:
稼働率が高い。また海外各国で事業を展開しており、カントリーリスクに対するヘッジが効きやすい。

事業展望:
今後はプリンシパル投資により注力していくものと思われる。

株式会社YCPSolidianceの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MSD

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
階級別にベース給与が決まっており、賞与は評価と連動して調整される。

評価制度:
プロジェクト等で関与したメンバーを選定して評価を受ける、いわゆる360度評価。チーム別で昇進スピードや難易度に差はある認識。