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回答者別の社員口コミ(株式会社愛和)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2011年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2011年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は部署ごとの担当者に任せた状態なので部署担当責任者との関係を良好に
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部課長が評価をしているが伝わりにくいため、自分で積極的に社長や専務にア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:入社してからの教育制度が個人任せになっているために技術習得が遅く日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:仕事が出来すぎる人は勤めにくいと思うが、未経験者は何も知らないこと
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は直に訴えないと上がらない。また、少しの失敗でもボーナスに響くと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:やることをやってしまえば楽ができる。会社はそれを見越している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業理念の浸透:社員の調和や協調性を謳っているが社員自体が会社の考え方に賛同して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業理念の浸透:言っていることと行動が伴っていないが小さな企業なので、臨機応変に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:自分が会得した成形技術を活かせない環境ではあるが覚えて損はない。経営陣
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:教えていくスピードが遅いのでスキルアップが遅い。1年で習得で
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:積極的に教えてくれる環境はないので、覚えていくスピードが遅く感じる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
福利厚生:月の給料に対しては皆勤手当、通勤手当ぐらいしかないので物足りない感はあ
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の立場は弱く得意不得意関係無しで作業させられる。現場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
新規事業への取り組み:新規事業への試みはしていないようで、現状の状態を維持してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
入社理由・入社後の印象:入社時は社長や専務の人柄に引かれる感じで入社した。入社後
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:評価制度が現場責任者の器量に頼っているので、先入観や人当たりによっ
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:製品は人の手に渡ったり、重要な場所に使われる部品だったりと様々なので品
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎日の社長と専務と現場責任者のミーティング時に現場責任者の発言で評価が
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は業界の中では少し安い、特に若くて未経験だと夜勤手当を含めても手取
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:現場責任者のより好みで対応が悪いせいで派閥が出来てしまっている
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:器用だと色んな作業をやらせてくれるし、重宝される。やることが多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:工場は全体的には綺麗だが、それを維持しているのはパートさんのおかげ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月28日
社長の手腕:課長一人に頼り過ぎで他の社員からの信頼が無い。トラブルを未然に防ぐ行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月28日
社長の手腕:分かること、分からないことが多く会社の内情を把握していない事がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
社長の手腕:社長・専務ともに気軽に明るく話しやすいタイプである。社長・専務ともに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】それなりに緩い環境なので仕事が進めやすい。やるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】事務関係は忙しいがある程度社長がフォローしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
成長性・将来性:こなしきれない程の受注があり、24時間体制で会社を稼働させている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとの割り切りがハッキリしている。社長、専務ともに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:良い意味で言うと仕事を任せてくれる。自分の裁量で行動できる。自分からや
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