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株式会社三立の職種別口コミ(27件)

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株式会社三立の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:
退職金は勤続3年以上より権利が発生します。
確定きょしつ年金制度あります。
ストックオプションは社歴がある程度たった場合、あり。
住宅捕縄なし。
財形貯蓄制度もない。
独身寮、なし。
年間休日120日以上はあります。

オフィス環境:
船場センタービルという駅直結の立地に位置していて、雨の場合は傘もささずに出勤可能。
オフィス内には休憩スペース、食堂等は無いが、近所には食事をする店やコンビニエンスストアーなどもたくさんあり、昼食には困る事はない。

株式会社三立の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝9時~夕方6時迄。残業は個人裁量に任せている。
6時丁度に帰る人も多数。大体7時までには帰宅。

休日は土日祝が完全休日。個人によっては休日出勤する場合もあるが決して強制はされない。
ただ、出勤した場合は特に手当てがでるわけではない。

多様な働き方支援:
早帰りは申告制。(特に用事がなければ不可)
副業も基本は許可していない。そもそも前例がない。
リモートワークに関しては業種柄、出勤して資料等をお客様に提出しなければならないので、現在は行ってはいないです。

株式会社三立の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:
働いている人の年齢は上は60代後半から下は20代半ば。
男性7人女性6人。
決して、今風の会社というよりは業界的に古風な社風。
個人の裁量に任されることも多いので、自分で考えながら仕事をしなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社長、部長の管理職2人以外は特に役職はない。
若い人どうしは仲は悪くはない。
しかし、特に休日に集まってイベントをするなどの社交はない。
終業後の食事会なども年1回から3回あればよい程度。(今は自粛中ですが)

株式会社三立の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性営業が意外に少ない業界ですが、実際は婦人服地を取り扱う仕事なので女性目線の考えや、服が単純に好きであれば自分の意見などをお客様にも伝えることも出来る為、強みは多いです。お客様に対して細やかな対応などが出来るのも女性の強みになるかと思います。

株式会社三立の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:服地を取り扱う仕事なので繊維に関する用語が沢山でてきますが、実際に工場を見て回る機会が少ないので、商品を見て説明を受けているだけでは、未経験の方は最初中々ピンと来ない事が多いと思います。時間は掛かっても大丈夫なので、分からない事は先輩方に積極的に聞いてもらえたらと思います。

株式会社三立の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
仕事内容:仕入先の在庫分をお客様に販売する卸売りがメインになるのですが、仕入先に商品の在庫が無かったり、納期が遅れることもあります。その場合のクレーム処理も内容的には多いかもしれませんが、先輩たちに相談すれば何とかなる事がほとんどなので、分からない事は積極的に聞いてください。

株式会社三立の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回(業績に応じて変動。年80万円から400万程度)
手当は特別なものはないが出張時に一泊2日で3000円(昼1000円×2、夕食1000円)が支給。
ホテル代、交通費は別途支給されます。

評価制度:
給料は基本年功序列で年一回1万円程度位までの昇給率。
ボーナスは業績に応じて幅が広い。(最大年400万円程度)
ある意味、実力主義だが堅苦しくはない。
昇進に関しては少数の会社なので役員以外は得にもうけていない。