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埼玉県信用農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

埼玉県信用農業協同組合連合会の回答者別口コミ（2件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年12月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月03日
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埼玉県信用農業協同組合連合会の職種別口コミ（18件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（18件）

埼玉県信用農業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
福利厚生：特別な福利厚生はありません。他社に最低限あるものはある、ないものは無いといった感じです。レジャー施設の優待などもありません。
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埼玉県信用農業協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:
近年で残業管理は徹底されてきていると感じる。部署によっては休日出勤もあるものの、振替休日  は取得できており、有給休暇も取りやすい環境にあるため、ワークライフバランスはすこぶる良いと感じる。

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埼玉県信用農業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月10日
企業カルチャー・社風:
保守的かつ属人的に物事が進む傾向が強い。視点が内向きな人が多く、外部環境を理解したうえで先進的に取り組むことは少ない。

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埼玉県信用農業協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月10日
女性の働きやすさ:
女性は配属部署によっては厳しい環境になるかもしれないが、基本的にはワークライフバランスが良く働きやすい。

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埼玉県信用農業協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
教育・研修：【周囲からのサポート】新人が質問などをしても答えない先輩がいます。上司もあまり頼りにならない人が多いです。本来ならベテランがやるべき仕事が新人に任されていたりします。
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埼玉県信用農業協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日
入社理由・入社後の印象：入社後は悪い意味でのギャップが多いです。新人に対して異様に厳しい。ある程度先輩になると上司からかなり責められるなど、労働環境は悪いと思います。
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埼玉県信用農業協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月10日
事業の強み:
運用面では保守的なポートフォリオを構築しているため、安全性は相応に高い。

事業の弱み:
保守的な人が多く、世の流れについていけていないため、評価制度が不公平であることや求められているデジタルトランスフォーメーションについては対応できないと感じる。
ガバナンス、管理がとても緩く社員1人1人が成長できるような組織風土ではないため、人材育成が難しい状況にあり、それを理解して変えようとする風土ではないところ。

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埼玉県信用農業協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給は少ないものの、ボーナスで補完する仕組み。

評価制度:
昇格、昇進については勤続年数を重ねれば一定程度まで可能（年功序列）。評価制度に関してはあまり考慮されていないと思われるため、賞与等に大きな差がでないため、良くも悪くも社会主義的な組織。

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