株式会社京都リゾーツマネジメントのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社京都リゾーツマネジメントの回答者別口コミ（3件）
- 宿泊部 / 社員 / フロントデスク 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年11月21日
- 宿泊部 / フロントデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年11月06日
- スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年09月16日
株式会社京都リゾーツマネジメントの職種別口コミ（24件）
株式会社京都リゾーツマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社京都リゾーツマネジメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月21日
株式会社京都リゾーツマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社京都リゾーツマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ フロントデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員
4.3
企業カルチャー・社風:
挑戦ができるけど、評価されません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションが多い。上司とのコミュニケーション機会が多い。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍のメンバーを集まっています
挑戦ができるけど、評価されません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションが多い。上司とのコミュニケーション機会が多い。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍のメンバーを集まっています
株式会社京都リゾーツマネジメントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社京都リゾーツマネジメントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ フロントデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員
4.3
株式会社京都リゾーツマネジメントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社京都リゾーツマネジメントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
他部署への移動なども、空きがあれば可能かと思います。
働きがい:
やはりブランド力は他に無い価値がありますし、ゲストもそれなりの方々がいらっしゃいますので勉強もできますし、語学力も活かせます。
ホスピタリティ産業の仕事が好きであれば必ず良い経験になると思います。
他部署への移動なども、空きがあれば可能かと思います。
働きがい:
やはりブランド力は他に無い価値がありますし、ゲストもそれなりの方々がいらっしゃいますので勉強もできますし、語学力も活かせます。
ホスピタリティ産業の仕事が好きであれば必ず良い経験になると思います。
株式会社京都リゾーツマネジメントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社京都リゾーツマネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ フロントデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員
4.3
株式会社京都リゾーツマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社京都リゾーツマネジメントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ フロントデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
4.1
事業の強み:
業界内の知名度が高い、転勤しやすい点があります
事業の弱み:
会社の位置が市内と離れております、オフィスのスペースが限られていますので。
もっと社員が増えたら場所が足りない。
事業展望:
もっと働きやすい環境を作ってほしい
賞与や昇給はちゃんと考慮してあげてほしいです
業界内の知名度が高い、転勤しやすい点があります
事業の弱み:
会社の位置が市内と離れております、オフィスのスペースが限られていますので。
もっと社員が増えたら場所が足りない。
事業展望:
もっと働きやすい環境を作ってほしい
賞与や昇給はちゃんと考慮してあげてほしいです
株式会社京都リゾーツマネジメントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社京都リゾーツマネジメントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ フロントデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 8万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京都リゾーツマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京都リゾーツマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
場所柄、会社のバックオフィスが狭いのと仮眠室などがないので、そこは覚悟が必要かと。
オフィス環境:
オフィスのような余分なスペースは京都市の条例上増やすのが難しく、かなり小さなスペースになります。
表や裏がほぼない状態です、
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