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株式会社寿幸の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 女性/ パン事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2025年01月07日
成長・キャリア開発:
資格取得などはない。研修という研修はないイメージ。人不足が常にあったため、アルバイトがアルバイトを教える、アルバイトが新人社員を教えるなど普通にあった。社員が安定した年は基本的に社員が教えるが、アルバイトの延長線なので特に固い研修はない。社員の方たちは月に一回ほど会議あり、そこで今後のルールが変わったりなどの伝達があった。製造社員アルバイトの研修も同様、特に会社からはなく、実践で見て覚えるような、先にいるスタッフの方から教えてもらう形だったと思う。まれに全体会議という、会社の全社員が参加する会議があったようだ。

働きがい:
1日に何人ものお客様と出会って行くうちに常連の方とお話できるようになったり、自分のコミュニケーション力が上がったと思う。スタッフ同士は同世代は仲がいいイメージだが、社員同士はあまりよくなかった。人不足で現場はほったらかしの時もあり、下のものが上のものに意見を言っても基本通らない。ただ隣にすぐ製造があったため焼き上がったパンをチェックしたり梱包して、陳列し、お客様に届けるまででとてもやりがいを感じた。色んなお客様がいるが、大口予約や催事などもあり、やはり笑顔で感謝してもらった瞬間は嬉しかった。

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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ フード、サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月05日
成長・キャリア開発:やりたいことをどんどん発信して行けば社長と共に研修をしたり、
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口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 執行役員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月02日
成長・キャリア開発:成長支援には力を入れています。定期的な社内研修があり、階層別
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修や教育プログラムは充実しており、やる気があれば成長するこ
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