回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 242万円 | 16万円 | 4万円 | 2万円 |
| 年収 | 242万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
給与制度:
基本的に最低賃金から上がることはない。（時給制）
リーダー職についても対して基本給与は上がらないが残業が増えるため結果的に月給は上がる。
評価制度:
しっかりとした評価制度はなく昇進・昇格の基準は不明。多くの場合は昇進しても給与等の待遇はたいして変わらず、
勤続年数の長い社員が半ば強引にやらされている印象。
基本的に最低賃金から上がることはない。（時給制）
リーダー職についても対して基本給与は上がらないが残業が増えるため結果的に月給は上がる。
評価制度:
しっかりとした評価制度はなく昇進・昇格の基準は不明。多くの場合は昇進しても給与等の待遇はたいして変わらず、
勤続年数の長い社員が半ば強引にやらされている印象。