回答者： 男性/ リハビリ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
基本給が低く、〇〇手当て等での月給です。したがってボーナスはかなり安い。残業も見なし残業代込みです。月平均ノルマは19単位です。一日21単位いけば残業つけれます。単位外の業務が多いと、月平均19単位きるので、月内で取り返せるようにと追い込みかけられます。
評価制度:
自己評価、リーダー評価、その後管理職と面談で決められます。ボーナスの前には面談あります。ラダーにそって昇給しますが、ラダー(学生指導や学界発表など)こなすのが大変です。なので実力は評価されません。時間のやりくり上手や、独り者で時間のある人が評価されます。既婚者や小さなお子さんがいる人はまず昇給できません。
基本給が低く、〇〇手当て等での月給です。したがってボーナスはかなり安い。残業も見なし残業代込みです。月平均ノルマは19単位です。一日21単位いけば残業つけれます。単位外の業務が多いと、月平均19単位きるので、月内で取り返せるようにと追い込みかけられます。
評価制度:
自己評価、リーダー評価、その後管理職と面談で決められます。ボーナスの前には面談あります。ラダーにそって昇給しますが、ラダー(学生指導や学界発表など)こなすのが大変です。なので実力は評価されません。時間のやりくり上手や、独り者で時間のある人が評価されます。既婚者や小さなお子さんがいる人はまず昇給できません。
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回答者： 男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリ部/ 社員
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