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株式会社キタムラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:
ブロックによるが、店舗間の交流はほぼない。一社員に関しては上層部とのつながりも少なく直属の上司のみが頼り。
店舗内の交流に関しては自分が配属されてきた店舗はどこも仲が良く情報共有もスムーズだったが、それも店舗による。

回答者: 女性/ フォトスタジオ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。役職が就き上に行けば行くほど意見は
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回答者: 男性/ 店次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:お客様も大事だが従業員も大事にしている。なので、しっかりと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:若い間に店長などを経験できるので、挑戦する機会は大いにある
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回答者: 女性/ カメラマン、販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:覚えることが沢山あるので、実践をこなしていくたびに課題が見
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回答者: 男性/ 接客担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キタムラ事業部/ 一般クルー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:常に新しい事をしよう、という気概は感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。直属の上司と毎月店訪問の際に色々話す。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:店舗数が多いため、全店でできるかという論点が第一。KPI以
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回答者: 女性/ 写真スタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ事業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:年に一度社内アンケートで自分の所属希望を出すことはできます
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:マニュアル通りの接客を第一としている。撮影の自由がない。メ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:お客様第1をモットーにしてます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:上下関係はそこまで厳しくなく比較的風通しのいい会社。今の時
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回答者: 男性/ 事務関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:数年前までは保守的な印象でしたが、事業合併後は新しいことに
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:ほぼみんな私服出社で、オフィスカジュアルもあまりいない感じ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、上司によって地域ブロックの雰囲気の差はある
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:マニュアルだらけ、撮影に自由がない、組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:若い店長が多いので、活気はあります。みなさんコミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長になると、上司とは月に1回あるお店の訪問
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員は全国に散らばってしまうので、連絡をとっていれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:とても明るくて感じの良い社員多数で構成されています。もちろ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:以前は店長は商人として色々な裁量がありましたが、最近は上か
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん取り入れようとはしているが、既存のこと
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:社員はおおらかかつ行動力と決断力がある人が多い。ただ、長時
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:時代によって、新しいものを取り入れていく、その都度やり方を
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:「明るく朗らかのびのびと」が社風なので、それに共感し入社し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:面倒見がいい人が多い。組織体制・コミュニケーション:他店舗
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関してはパートの立場では、上司によりけりです
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思います。た
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全体的には風通しの良い企業では無いかと思う。コ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:昔が年功序列で若手は給料がなかなか上がりませんでしたが、最
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:専門知識が豊富な方が多く、入社したてで不慣れな時で
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:常に新しいことを始めようとしていて、とても向上心のある企業
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や自分の裁量で店の目標を定めて行動することはで
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にないです。組織体制・企業カルチャーの改善点
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:正社員登用制度はあるが狭き門でそして全国転勤が必ずついてく
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