回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：現存の社員でさえ雇用契約を交わしていなく、就業規則は開示してくれない。
特に評価制度もなく、勤務年数によって自動的に毎年UPしているよう。
また、社員数が足りていないので文句言ったもん勝ちの風潮があります。社長へ直接直談判すると給与UPするようです。
特に評価制度もなく、勤務年数によって自動的に毎年UPしているよう。
また、社員数が足りていないので文句言ったもん勝ちの風潮があります。社長へ直接直談判すると給与UPするようです。