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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年07月20日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月07日
  • SM 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月07日
  • アシスタントマネジャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年07月07日
  • セールスアソシエイト 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月30日
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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（47件）

販売・サービス系（47件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生はかなり充実していたと思います。
グループ内ブランドのファミリーセールなども気兼ねなく行く事が出来た。
勤務する上でのバックアップはしっかりしていました。

福利厚生制度の改善点:
住宅手当などがあるとより魅力的かと思います。

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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって連休が取りやすい取りにくいの差はあります。小型店は2名体制の日がありますので急な体調不良などで欠勤が出た際は、急遽出勤になるケースがあります。

多様な働き方支援:
副業不可となります。育休などは取りやすい環境です。

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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 女性/ SM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいが、全て受け流される
店舗→本社 言っても意味がない。返事がない
本社→店舗 能力が低い人が多い。子どものように扱う

組織体制・コミュニケーション:
lvmhな部分を無理矢理こなしてる

その他は工夫がなく、寄り添ってくれるSMも少ない。

ダイバーシティ・多様性:
この部分は、誇れるところ。
外国籍のスタッフは有能な人が多い、
日本人スタッフの方が、能力低い人が目立つ。

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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年04月05日
女性の働きやすさ：
結婚、出産、産休、育休を経て引き続き店長として活躍できる場があります。チームメンバーの理解、家族のサポートの元、家庭と仕事のバランスと取りながら勤務をしています。またスタッフレベルだけでなく、マネジメントにも性別関係なく女性が活躍できる環境があります。ケンゾーが属しているLVMHグループとしても女性の活躍を推進する活動があります。
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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月20日
仕事の裁量権:
基本的には本国指示やグループ内のルールに従う事となりますので、それを如何に順守しながらその中で結果を残す事が求められます。

成長支援制度:
グループ会社合同で様々な研修などがあります。
参加は任意となりますので、自身の向上心次第かと思います。

別途資格取得の為の福利厚生などは特にありませんでした。
残業は少ない為、自身の公休や仕事後の時間を使い学びの場を確保する事は出来ると思います。

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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月20日
入社理由:
母体グループ会社が大きい為、安定感がある事。
ラグジュアリーブランドの入り口として経験を積めると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
スタッフの入れ替わりが激しい。
その度に人事異動があるのでチーム作りが困難である。
毎月のように次月が同じメンバーで迎えたられるかが不安であった。

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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 女性/ SM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月07日
事業の強み:
バックグラウンドが強み

中身はスカスカ

事業の弱み:
競合のブランドがわからない。それよりも中身がドメスティック以下、まずは競えるくらいの土台作りからが必要

事業展望:
数字で実力の差がハッキリ出る環境。

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ケンゾー・パリ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
入社時の説明とは違いがありました。
しっかりと書面などに起こして頂くのが良いと思います。
昇給は基準は分かりませんが、LVMHグループの評価制度を使用し所属店舗の店長と面談をおこない、その結果を店長と人事部が共有し評価が決まるようです。

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