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パイオニア販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パイオニア販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。ライトハウスは、パイオニア販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。失敗しても次にチャレンジ出来る風土。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい環境
飲み会も積極的だが強制はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は、本社部門に多い。
日本人の社員が多い。

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

ダイバーシティ・多様性:営業は全て男性で構成されていました。事務員の方々は女性ば

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。飲

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好と思う。全体的に上司とも話しやすい距

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本12：00～13:00だが、営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業車には高音質スピーカー、カーナ

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:社風、社内の人間同士は仲良く、居心地は

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:年次に関わらず、意見を言いやすく、聞きいれてもらえる雰囲気

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回答者：男性/ ライン作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

組織体制・コミュニケーション:派遣スタッフとしては社員に対して、不満や改善点など

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4.1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消費財販売/ 一般

企業カルチャー・社風:社風としては、かなり古い考えが残ってるイメージ。顧客自体が古... 続きを見る

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ボルボ・カー・ジャパン株式会社

3.2

東京都港区芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー

商社・自転車・輸送機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給与、賞与での待遇面と、本社社員のデスクの大き... 続きを見る

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コンチネンタル・オートモーティブ株式会社

3.4

神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ニューステージ横浜ビル

商社・自転車・輸送機器

回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:ドイツ、フランス、アメリカ、インド、中国などいろいろな国の人... 続きを見る

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エフイートレード株式会社

3.6

神奈川県藤沢市弥勒寺７５番地の１

商社・自転車・輸送機器

回答者：女性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:他の部署との連携が多いため、常にお客様対応や在庫状況などの情... 続きを見る

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会社名	パイオニア販売株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://jpn.pioneer/ja/
所在地	東京都文京区本駒込２－２８－８文京グリーンコート１２Ｆ

従業員数	127名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	濵野能嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 自動車事業部 / 主任企業カルチャー・社風:大人しい人は多い。組織体制・コミュニケーション:部活動支援な... (続きを見る)

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